劳动关系法律顾问协议

劳动关系法律顾问协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条顾问范围（1）为甲方提供劳动关系政策咨询；（2）为甲方制定劳动关系管理制度；（3）为甲方处理劳动关系纠纷；（4）为甲方提供劳动合同、保密协议等文件的起草和审查；（5）为甲方提供员工培训和指导；（6）其他与劳动关系相关的法律事务。第二条顾问期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期自动续约____年。第三条顾问费用（1）每季度支付一次，每次支付人民币____元整；（2）支付方式为银行转账，账户信息如下：户名：__________账号：__________开户行：__________第四条保密条款4.1乙方在顾问期间所接触到的甲方商业秘密、内部资料等保密信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或到期之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）工商营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方公司章程或组织机构代码证复印件5.双方签订的保密协议复印件6.双方签订的培训协议复印件7.劳动合同范本8.劳动争议处理授权书9.乙方工作成果证明文件10.其他与劳动关系相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付顾问费用，违约金为顾问费用的5%。2.乙方未按约定提供顾问服务，违约金为顾问费用的10%。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，违约金为损失金额的2倍。4.甲方未按约定支付乙方工作成果报酬，违约金为应付报酬的5%。5.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间，因劳动合同建立的社会经济关系。4.顾问服务：指乙方为甲方提供劳动关系政策咨询、制度制定、纠纷处理等服务。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付顾问费用：乙方应及时与甲方沟通，要求支付费用；协商不成时，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供顾问服务：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。4.合同争议：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.合同到期续约：双方应在合同到期前一个月内协商续约事宜，达成一致后签订新的合同。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、机关、团体等用人单位，需要处理劳动关系事宜。2.乙方为具备劳动关系法律专业知识的律师、法务人员或其他专业顾问。3.甲方希望建立合规的劳动关系管理制度，提高劳动风险防范能力。4.甲方面临劳动