公立医院医生聘用合同细则

公立医院医生聘用合同细则合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方医院从事医生工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。二、工作内容和职责1.乙方在甲方医院担任医生，负责开展医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、康复、预防、健康教育等工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、节假日值班补贴等福利待遇。3.乙方在工作中取得的成绩和荣誉，甲方给予相应的奖励。四、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。五、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）因乙方原因，连续旷工超过规定时间；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。3.合同期满或者合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用单位）的营业执照副本复印件2.乙方（聘用人员）的身份证复印件3.乙方（聘用人员）的学历证书复印件4.乙方（聘用人员）的职业资格证书复印件5.甲方医院的规章制度6.甲方医院的薪酬制度7.甲方医院的保密协议8.甲方医院的奖惩制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容提供服务的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求提供医疗服务，导致患者损害的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方提前解除合同，未按照约定支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行的法律。2.医师法：《中华人民共和国医师法》是由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2002年3月24日通过，自2002年5月1日起施行的法律。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容提供服务：甲方应与乙方进行沟通，协调解决工作时间和内容的问题。如无法协调，甲方有权按照合同约定解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此造成的损失。如无法协商解决，甲方有权向法院提起诉讼。3.乙方未按照合同约定完成工作任务：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予乙方改进的机会。如乙方仍任务，甲方有权按照合同约定解除合同。五、所有应用场景：1.医生在医院从事日常医