宾馆前台招聘合同范本

宾馆前台招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方应聘到甲方工作，现将双方的权利、义务和有关待遇等事项协商一致，订立本合同。一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。二、工作内容第二条乙方在甲方从事宾馆前台工作，乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。四、劳动报酬第四条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月__日前支付乙方工资。五、福利待遇第五条乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应的法律责任。六、劳动纪律第六条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。乙方应保守甲方的商业秘密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止第七条本合同期限届满，双方不再续签的，本合同自行终止。乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。甲方提前解除本合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同备案登记表8.劳动争议调解申请书9.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方违反法律法规和本合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若无法协商解决，按照合同约定和相关法律法规处理。3.工资支付问题：确保在约定时间内支付工资，如有问题，及时与乙方沟通，或咨询专业人士。4.社会保险缴纳问题：按照法律法规和合同约定，及时为乙方缴纳社会保险，避免产生纠纷。5.休假待遇问题：按照法律法规和合同约定，保障乙方的休假权益，如有疑问，及时解答。6.泄露商业秘密：与乙方沟通，要求其保守商业秘密，若发生泄露，可依法要求乙方承担责任。五、所有应用场景：1.甲方为宾馆，需招聘前台工作人员。2.乙方具备前台工作资格和能力，寻求合适的工作岗位。3.甲方和乙方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动合同。4.双方