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文档简介

交通运输企业员工离职政策合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、离职申请1.1乙方自愿提出离职申请，并向甲方提交书面离职申请。1.2乙方应在提出离职申请之日起____个工作日内，向甲方人力资源部门提交完整的离职手续。二、离职生效2.1自乙方提交完整的离职手续之日起，本合同即告终止。2.2乙方应按照甲方规定的时间办理工作交接手续，确保工作顺利进行。三、离职待遇3.1乙方按照甲方规定，享受相应的离职待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。3.2乙方应按照甲方要求，退还相关证件、工作用品等。四、保密协议4.1乙方同意，在离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.2乙方同意，在离职后不得在任何场合损害甲方声誉。五、违约责任5.1乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方书面离职申请2.离职手续交接表3.保密协议4.工作交接确认表5.相关证件及工作用品清单6.甲方薪酬福利规定7.甲方商业秘密、技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密。2.乙方在离职后____年内，仍在任何场合损害甲方声誉。3.乙方未按照甲方规定的时间办理工作交接手续。4.甲方未按照约定提供离职待遇。三、法律名词及解释：1.交通运输企业：依法成立的从事交通运输业务的企业。2.离职申请：员工向企业提出的书面离职请求。3.离职待遇：员工离职时应享受的企业规定的工资、奖金、福利等。4.保密协议：员工与企业在劳动合同中约定的关于保守企业商业秘密、技术秘密的协议。5.商业秘密：对企业具有经济价值，不为公众所知悉，能为企业带来经济利益的信息。6.技术秘密：企业未公开的技术信息，包括技术配方、工艺流程、设计图纸等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理离职手续。解决办法：提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如乙方仍拖延，可依法强制解除劳动合同。2.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：收集证据，依法向乙方追究违约责任。3.问题：乙方在离职后损害甲方声誉。解决办法：依法向乙方追究违约责任，要求乙方公开道歉，消除影响。4.问题：甲方未按照约定提供离职待遇。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付离职待遇，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.交通运输企业员工自愿离职。2.交通运输企业要求员工离职。3.员工

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