医院安保人员劳动合同

医院安保人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立甲乙双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方担任甲方医院安保人员，负责甲方医院的安全保卫工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。4.2乙方的工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方工资的具体数额及支付方式，按照甲方的薪酬制度及国家法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、补充医疗保险等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__天通知对方。8.2乙方的解约原因包括但不限于：过失性解除、无过失性解除、经济性裁员等。8.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方的实际情况协商确定。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方过失性解除合同：乙方未履行合同约定的保密义务，导致甲方利益受损。2.乙方无过失性解除合同：乙方因国家法律法规规定的特殊情况解除合同。3.甲方违法解除合同：甲方未按照合同约定或国家法律法规规定解除合同。4.甲方未按时支付工资：甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资。5.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同期限。3.工作岗位：劳动者在用人单位的具体工作职位。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行保密义务。解决办法：甲方可以依据合同约定，要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以依法要求甲方补缴社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：合同期限届满，甲方未与乙方续签合同。解决办法：甲方应按照国家法律法规规定，与乙方协商续签合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医院，需要招聘安保人员。2.乙方为寻求稳定