广告行业职称聘任实施细则

广告行业职称聘任实施细则合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为广告行业企业，需要聘任专业职称人员，乙方具备相关资质和能力，同意接受甲方的聘任，双方经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘任职位与职责1.2乙方应履行职位所要求的职责，包括但不限于：（1）根据甲方需求，进行广告设计/策划/制作等工作；（2）参与甲方项目的讨论和决策，提供专业建议；（3）协助甲方完成广告业务的推广和实施；（4）遵守甲方的规章制度，配合甲方的工作安排。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方如需提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。第三条报酬与待遇3.2甲方应按时足额支付乙方的年薪，每年____月____日前支付上一年度的报酬。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按甲方的规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。4.2乙方不得泄露甲方的客户信息、业务信息、财务信息等商业秘密，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历或公司简介2.乙方相关资质证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司营业执照复印件5.社会保险和福利待遇的相关文件6.甲方公司广告业务介绍7.乙方作品集或项目案例二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，认定标准为未经甲方同意，向第三方透露客户信息、业务信息、财务信息等。3.甲方未按时足额支付乙方年薪，认定标准为未按照本合同约定时间支付报酬。4.甲方解除合同未提前通知乙方，认定标准为未提前____天书面通知乙方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.广告设计师：从事广告设计工作的专业人员。2.广告策划师：从事广告策划工作的专业人员。3.广告制作师：从事广告制作工作的专业人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.机密信息：指对甲方业务、运营、战略等方面具有重大影响，需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合约定：与乙方沟通，提出改进意见，给予一定期限进行改进，如仍不符合要求，可按约定解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约金赔偿程序，要求乙方停止侵权行为，并保留追究法律责任的权利。3.甲方未按时支付年薪：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可寻求法律途径解决。4.合同争议解决：友好协商，协商不成时，收集证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要聘请专业职称人员开展广告业务。2.甲方为品牌企业，需要聘请专业职称人员提升品牌形象和广告效果。3.甲方为政府部