交通运输公司调度员招聘合同

交通运输公司调度员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为交通运输公司调度员，乙方向甲方提出求职申请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的调度安排，担任交通运输公司调度员工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。3.乙方加班工资按国家规定支付。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期内因违法行为被追究刑事责任的。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.交通运输公司调度员岗位职责说明6.交通运输公司规章制度7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.加班工资计算公式10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方调度安排履行职责，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，经提醒仍不改正，视为违约。3.乙方未按照约定时间完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息，视为违约。5.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知对方，视为违约。6.乙方在工作期间出现严重失职、违法行为等，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供就业岗位，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的上班时间从事工作的时间。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外，按照约定工作时间延长工作时间所应得的工资。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需调整人员，提前做好人员安排。2.乙方工作质量不高：对乙方进行培训、指导，提高工作质量；如无法改进，考虑调整工作岗位。3.乙方请假：提前做好人员调配，确保工作正常进行。4.乙方离职：提前一个月通知，做好工作交接，确保不影响公司运营。5.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.交通运输公司招聘调度员。2.双方签订劳动合同，明确工