咨询服务项目薪酬激励模式

咨询服务项目薪酬激励模式合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________第一条咨询服务项目的范围与内容1.1项目范围：__________1.2项目内容：__________第二条薪酬激励模式的约定2.1乙方的薪酬将由基本薪酬和绩效奖金两部分组成。2.2基本薪酬：乙方在合同期内每月的基本薪酬为人民币__________元。2.3绩效奖金：乙方完成项目后，根据项目的质量、进度及成本控制等情况，甲乙双方将共同评估并确定乙方的绩效奖金。2.4绩效奖金的计算方式：绩效奖金=项目完成质量评分×项目完成进度评分×项目成本控制评分。2.5项目完成质量评分、项目完成进度评分和项目成本控制评分的具体标准将在附件一中详细说明。第三条薪酬支付的约定3.1甲方应在乙方完成项目并经过甲方验收合格后五个工作日内支付乙方的基本薪酬。3.2甲方应在乙方完成项目并经过甲方验收合格后十个工作日内根据附件一中的评分标准计算乙方的绩效奖金，并将绩效奖金支付给乙方。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。4.2在合同期内，如甲方未能按照约定支付乙方薪酬，乙方有权终止合同。4.3合同期满后，双方未续签或未达成新的协议，本合同自动终止。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限为：自乙方知悉该等信息之日起至合同终止或解除之日起__________年。第六条法律适用和争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________附件一：项目完成质量评分、项目完成进度评分和项目成本控制评分的具体标准（此处附上具体的评分标准）附件二：咨询服务项目详细说明（此处附上咨询服务项目的详细说明）一、附件列表：1.附件一：项目完成质量评分、项目完成进度评分和项目成本控制评分的具体标准2.附件二：咨询服务项目详细说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反合同约定，如未按约定完成项目、未保守甲方商业秘密等。2.甲方未能按照约定支付乙方薪酬。3.双方在履行合同过程中发生的争议，未通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.咨询服务：指乙方为甲方提供的专业服务，包括项目评估、方案设计等。2.基本薪酬：乙方在合同期内每月的基本工资。3.绩效奖金：根据乙方完成项目的质量、进度及成本控制等情况而定的奖金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度延误：乙方应合理安排工作进度，确保项目按期完成。如遇特殊情况导致延误，应及时与甲方沟通，寻求延期或调整方案。2.质量问题：乙方应严格按照合同约定的质量标准完成项目。如出现质量问题，乙方应负责整改，并承担相应责任。3.薪酬争议：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬。如发生薪酬争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询服务项目，希望乙方在完成