咖啡连锁企业运营总监聘用合同

咖啡连锁企业运营总监聘用合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方运营总监一职的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的运营总监，负责甲方咖啡连锁店的运营管理、市场营销、人员培训等工作。1.2乙方应全面履行运营总监职责，努力完成甲方制定的各项工作目标，确保甲方咖啡连锁店的正常运营和持续发展。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方的相关规定执行。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、合同的变更、解除与终止6.1本合同的变更、解除与终止，应遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2乙方的劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理失业保险、医疗保险等手续，并支付相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方咖啡连锁店列表6.甲方市场营销策略文件7.甲方人员培训计划8.保密协议9.工资发放证明10.业绩奖励办法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源等非公开信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.运营总监：负责企业运营管理、市场营销、人员培训等工作的职位。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，必要时诉诸法律。3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免产生劳动纠纷。4.甲方未提供福利待遇：补发相应福利待遇，并向乙方道歉，确保双方权益。5.甲方未提供工作条件：及时解决工作条件问题，确保乙方正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的咖啡连锁企业，需要招聘一名运营总监负责全面运营管理。2.甲方已有一家咖啡连锁店，希