员工心理健康与福利

员工心理健康与福利合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：（详细地址）联系方式：（电话、邮箱等）授权代表：（姓名）乙方：（全称）地址：（详细地址）联系方式：（电话、邮箱等）授权代表：（姓名）一、服务内容1.1乙方应为甲方员工提供心理健康评估服务，包括但不限于心理测试、心理辅导、心理干预等；1.2乙方应为甲方员工提供心理健康培训服务，包括但不限于心理健康知识讲座、心理技巧培训、心理疏导等；1.3乙方应为甲方员工提供心理健康咨询服务，包括但不限于个人咨询、团队咨询、紧急心理援助等；1.4乙方应为甲方员工提供福利服务，包括但不限于员工关怀、员工福利规划、福利政策咨询等。二、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非一方提前终止本协议，否则本协议到期自动续约____年。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），用于支付乙方提供本协议约定的服务；3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务，确保服务质量；3.3双方另有约定的，从其约定。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方之间的业务往来信息外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；4.2乙方应对甲方员工的个人信息和咨询内容予以保密，不得泄露给任何第三方；4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任；5.2乙方如未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在合理期限内予以纠正；如乙方仍未能纠正，甲方有权解除本协议；5.3甲方如未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方在合理期限内支付；如甲方仍未能支付，乙方有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）授权代表：（签名）授权代表：（签名）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方授权代表身份证明复印件4.乙方授权代表身份证明复印件5.心理健康评估报告6.心理健康培训课程安排7.心理健康咨询服务记录8.福利服务方案9.服务费用支付凭证10.保密协议11.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按照约定提供服务，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息，认定为违约行为。4.甲方未按照约定提供必要的协助和配合，影响乙方服务实施，认定为违约行为。5.乙方未按照约定时间、质量要求提供服务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.心理健康评估：指通过专业的心理测试和评估方法，对个体心理健康状况进行分析和评价。2.心理健康培训：指通过讲座、工作坊等形式，提升个体心理健康知识和自我调适能力。3.心理健康咨询：指专业心理工作者通过与个体或团体交流，提供心理支持和指导服务。4.福利服务：指为员工提供的一系列福利措施，旨在提高员工的工作满意度和幸福感。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题：如甲方未能按时支付服务费用，乙方应及时与甲方沟通，催促支付；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。2.服务质量问题：如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方在合理期限内纠正；如乙方仍未能纠正，甲方有权解除合同。3.保密义务履行问题：如双方违反保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.服务实施中的配合问题：甲方应按照约定提供必要的协助和配合，确保乙方顺利实施服务。五、所有应用场景：1.企业为员工提供心理健康评估和培训服务。2.企业为员工提供心理健康咨询和紧急心理援助