员工安全与健康保障措施手册

员工安全与健康保障措施手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在工作过程中安全与健康保障措施达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和规范的工作环境，确保乙方的人身安全与健康。1.2甲方应依据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。1.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患应及时整改，并告知乙方。1.4甲方应对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识，确保乙方掌握相应的安全操作技能。1.5甲方应制定应急预案，明确乙方在突发事件中的权利和义务，确保乙方在紧急情况下能够得到及时救援。二、乙方义务2.1乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规、标准和规范，自觉维护工作场所的安全与卫生。2.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或丢弃。2.3乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。2.4乙方发现安全隐患应及时报告给甲方，并积极配合甲方进行整改。2.5乙方在紧急情况下应按照甲方制定的应急预案行动，确保自身和他人的安全。三、保障措施3.1甲方应建立健全乙方个人信息档案，确保乙方的个人信息真实、完整、准确。3.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康状况符合从事工作的要求。3.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方在生病、伤残、生育等情况下的基本生活得到保障。3.4甲方应依法为乙方支付工资，确保乙方的合法权益。3.5甲方应依法为乙方提供休息、休假等福利，保障乙方的休息权利。四、违约责任4.1甲方未履行本协议规定的义务，导致乙方人身安全或健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.2乙方未履行本协议规定的义务，导致自身或其他人员人身安全或健康受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可另行签订新的协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方安全生产许可证复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.乙方健康检查报告复印件7.甲方应急预案复印件8.乙方签名确认的安全培训记录复印件9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合法律法规的工作环境，认定违约。2.甲方未提供必要的劳动保护用品，认定违约。3.甲方未对工作场所进行安全检查或发现安全隐患未整改，认定违约。4.甲方未对乙方进行安全教育培训，认定违约。5.甲方未制定应急预案或未明确乙方权利义务，认定违约。6.乙方未正确使用劳动保护用品，认定违约。7.乙方未积极参加安全生产教育培训，认定违约。8.乙方发现安全隐患未及时报告，认定违约。9.乙方未按照应急预案行动，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法设立，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等。2.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动保护用品：为保障劳动者在劳动过程中人身安全与健康所必需的用品。4.安全生产法律法规、标准和规范：国家和地方制定的关于安全生产的法律、法规、标准和规范。5.应急预案：为应对突发事件而预先制定的组织措施、技术措施、应急资源调配措施等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合要求：及时与甲方沟通，要求甲方改善工作环境。如甲方拒不改正，可以向相关部门投诉。2.劳动保护用品缺失或损坏：向甲方提出补充或更换申请。如甲方拒不履行，可以向劳动监察部门投诉。3.安全教育培训不足：要求甲方提供安全培训，如甲方拒不提供，可以向劳动监察部门投诉。4.应急预案不健全：要求甲方完善应急预案，如甲方拒不改正，可以向相关部门投诉。5.发生安全事故：立即启动应急预案，确保人员安全，同时向甲方报告并按照甲方要求进行善后处理。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等用人单位与劳动者之间关于安全与健康保障