2024劳动合同约定的试用期

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作试用期相关事项达成如下协议：第一条试用期期限1.1本劳动合同约定的试用期为【试用期时长】个月。1.2试用期自双方签订劳动合同之日起计算。第二条试用期工资2.1乙方在试用期的工资标准为【试用工资】。2.2甲方应按月支付乙方试用期工资，并向乙方提供与正式员工相同的福利待遇。第三条试用期考核3.1甲方应对乙方在试用期内的工作情况进行全面考核。3.2乙方应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习。第四条试用期的解除和终止4.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止劳动合同，无需说明理由。4.2乙方如提前终止劳动合同，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。4.3甲方如提前终止劳动合同，应向乙方支付相当于试用期工资的经济补偿。第五条其他约定5.1甲乙双方在签订劳动合同后，应严格遵守国家法律法规，履行各自的权益。5.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.试用期工资不得低于相同岗位的80%或当地最低工资标准，具体由双方协商确定。若发生工资争议，应按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定进行解决。2.试用期考核不合格的，甲方可以解除劳动合同。若乙方对解除劳动合同有异议，可以要求甲方提供考核不合格的合理依据，并根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定提出申诉。3.若甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。赔偿金的计算方式和标准按照《劳动合同法》的相关规定执行。4.若乙方在试用期内提前终止劳动合同，应提前通知甲方。若甲方未按时支付试用期工资或解除劳动合同，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，是否适合工作岗位需要而约定的考察期。3.试用期工资：劳动者在试用期内应得的工资。试用期工资不得低于相同岗位的80%或当地最低工资标准。4.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者和用人单位合法权益，规定劳动条件和劳动报酬等方面的法律。5.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。6.赔偿金：用人单位因违反劳动合同法的规定，造成劳动者损害时应支付的违约金。7.劳动监察部门：负责对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查的政府部门。8.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。应用场合：1.适用于各类企业与员工之间签订的劳动合同中，作为对试用期相关条款的约定。2.可作为员工入职培训材料之一，帮助员工了解试用期的权利和义务。3.为用人单位和劳动者在试用期期间提供法律依据，预防和解决劳动争议。补充条款：1.试用期内，乙方如因疾病、伤残等原因不能继续工作的，甲方应按国家有关规定给予病假或医疗期，并支付相应的工资。2.试用期内，甲方不得以营利为目的，安排乙方从事与劳动合同约定的工作内容无关的劳动。3.试用期内，甲方不得随意调整乙方的岗位和工作任务，确需调整的，应与乙方协商一致。4.试用期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。5.试用期内，乙方如违反公司规章制度，甲方可以根据情况给予警告、记过、罚款等纪律处分。附件列表：1.