(2024版)甲乙双方劳动合同主体变更及薪资调整协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)甲乙双方劳动合同主体变更及薪资调整协议书本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（原雇主）1.2乙方（原雇员）第二条合同变更2.1主体变更2.2变更生效日期第三条薪资调整3.1薪资构成3.2薪资调整幅度3.3薪资支付时间及方式第四条试用期4.1试用期的长度4.2试用期的薪资待遇第五条工作职责5.1甲方的工作职责5.2乙方的的工作职责第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条竞业限制7.1限制范围7.2限制期限第八条合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条法律适用10.1适用法律10.2法律法规冲突的处理第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条其他条款12.1通知和送达12.2合同的副本第十三条甲方（雇主）声明13.1声明内容第十四条乙方（雇员）声明14.1声明内容第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同变更2.1主体变更2.1.1甲方名称变更：甲方原名为【原甲方名称】，自【变更生效日期】起变更为【新甲方名称】。2.1.2乙方身份变更：乙方原为【原乙方身份】，自【变更生效日期】起变更为【新乙方身份】。2.2变更生效日期2.2.1甲方主体变更自【变更生效日期】起生效。2.2.2乙方主体变更自【变更生效日期】起生效。第三条薪资调整3.1薪资构成3.1.1乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。3.1.2基本工资为【基本工资金额】元/月。3.1.3岗位工资为【岗位工资金额】元/月。3.1.4绩效工资根据乙方每月绩效考核结果确定，上限为【绩效工资上限】元/月。3.1.5补贴包括交通补贴、通讯补贴等，总额为【补贴总额】元/月。3.2薪资调整幅度3.2.1乙方薪资调整后的总薪资为基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴之和。3.2.2薪资调整幅度为：【调整幅度百分比】%。3.3薪资支付时间及方式3.3.1甲方应于每月【支付日期】前支付乙方薪资。3.3.2薪资支付方式为银行转账，乙方提供的银行账户为【银行账户信息】。第四条试用期4.1试用期的长度4.1.1乙方试用期为【试用期长度】个月。4.2试用期的薪资待遇4.2.1乙方试用期薪资为调整后薪资的【试用期薪资比例】%。4.2.2试用期薪资支付时间及方式与第三条3.3相同。第五条工作职责5.1甲方的工作职责5.1.1甲方应提供乙方的工作岗位，并确保乙方的工作条件符合合同约定。5.1.2甲方应按时支付乙方薪资，并为乙方缴纳社会保险和公积金。5.2乙方的的工作职责5.2.1乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。5.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第六条保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.1.2保密信息包括但不限于客户资料、产品资料、研发资料、市场策略等。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起【保密期限】年内继续有效。第八条合同解除和终止8.1合同解除的条件8.1.1双方协商一致解除本合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。8.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除本合同。8.1.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权单方面解除本合同。8.1.5乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，甲方有权单方面解除本合同。8.2合同终止的条件8.2.1本合同期满，双方未续签。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方完全丧失劳动能力。8.2.4乙方死亡。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2调解解决9.2.1双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3仲裁解决9.3.1双方可以按照约定向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3.2仲裁裁决生效后，任何一方均不得就同一争议事项再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十一条合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3本合同的解除或终止不影响乙方根据本合同和法律规定享有的权利。第十二条其他条款12.1通知和送达12.1.1双方之间的通知和送达均应以书面形式进行，送达地址为【送达地址】。12.1.2任何一方的地址变更均应书面通知对方，否则视为送达地址有效。12.2合同的副本12.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2.2本合同的副本不具备法律效力，仅作为备查资料使用。第十三天甲方（雇主）声明13.1甲方声明本合同的签订是基于甲乙双方的自愿原则，不存在任何欺诈、胁迫等非法手段。13.2甲方保证本合同的内容真实、准确、完整，没有误导乙方的行为。第十四条乙方（雇员）声明14.1乙方声明本合同的签订是基于甲乙双方的自愿原则，不存在任何欺诈、胁迫等非法手段。14.2乙方保证提供的个人信息真实、准确、完整，没有误导甲方的行为。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1定义1.1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、调解机构、仲裁机构、人民法院等。1.2第三方介入的情形1.2.1第三方介入的情形包括但不限于合同争议的调解、仲裁、诉讼等。第二条第三方责任2.1第三方责任限定2.1.1第三方对甲方和乙方不承担任何合同责任，甲方和乙方不得向第三方提出任何合同上的主张。2.1.2第三方在履行其职责时，应保持独立、客观、公正，甲方和乙方应尊重第三方的独立性。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供与争议有关的证据和其他信息。2.2.2第三方在处理争议时，有权作出有利于甲方或乙方的决定。2.3第三方义务2.3.1第三方应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给无关人员。2.3.2第三方应按照约定时间完成介入工作，并出具相关报告或裁决。第三条第三方介入程序3.1甲方和乙方在合同中约定第三方的选择标准和程序。3.2甲方和乙方应共同协商选择第三方，并在合同中明确第三方的名称和职责。3.3甲方和乙方应按照约定时间向第三方支付费用，如中介费、评估费、仲裁费等。第四条第三方介入结果4.1第三方介入结果对甲方和乙方具有约束力。4.2甲方和乙方应按照第三方介入结果履行合同义务或承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方是独立的主体，彼此之间不存在任何法律关系。5.2第三方在处理合同争议时，应公正、公平地对待甲方和乙方。5.3甲方和乙方在第三方介入过程中，应遵守法律规定和第三方的工作规则。第六条第三方责任限额6.1甲方和乙方应明确约定第三方的责任限额，如赔偿限额、承担责任的时间范围等。6.2第三方在履行职责时，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3第三方对甲方和乙方造成的损失，应根据法律规定和合同约定进行赔偿。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入在合同争议得到解决后终止。7.2甲方和乙方应在第三方介入终止后，按照约定时间向第三方支付相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）营业执照复印件附件2：乙方（雇员）身份证复印件附件3：甲方规章制度附件4：乙方岗位说明书附件5：薪资结构说明附件6：社会保险和公积金缴纳证明附件7：第三方介入协议附件8：保密协议附件9：竞业限制协议附件10：调解协议附件11：仲裁裁决书附件12：法院判决书附件的详细要求和说明：1.甲方（雇主）营业执照复印件：应清晰、完整，用以证明甲方的合法经营地位。2.乙方（雇员）身份证复印件：应清晰、完整，用以证明乙方的身份信息。3.甲方规章制度：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、奖惩制度等。4.乙方岗位说明书：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等。5.薪资结构说明：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等。6.社会保险和公积金缴纳证明：用以证明甲方为乙方缴纳社会保险和公积金的证明文件。7.第三方介入协议：明确第三方介入的情形、程序、责任限定等。8.保密协议：详细列出双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。9.竞业限制协议：明确乙方在合同终止或解除后不得从事与甲方业务竞争的行为。10.调解协议：经调解机构调解后形成的协议，用以解决合同争议。11.仲裁裁决书：仲裁机构作出的具有法律效力的裁决书。12.法院判决书：人民法院作出的具有法律效力的判决书。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。3.甲方违反保密协议，泄露乙方提供的保密信息。4.甲方违反竞业限制协议，从事与甲方业务竞争的行为。5.乙方未按约定时间完成工作任务。6.乙方违反保密协议，泄露甲方提供的保密信息。7.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务竞争的行为。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方或乙方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方在合同中承诺的违约金或其他赔偿金额，应按照约定履行。3.违约行为情节严重，导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。4.违约方在合同中未约定违约责任，但法律规定应承担责任的，违约方应依法承担责任。示例说明：假设甲方未按时支付乙方薪资，导致乙方经济损失【具体金额】，乙方有权要求甲方支付违约金【具体金额】，并赔偿因违约造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指提供工作岗位并支付薪资的一方。2.乙方（雇员）：指提供劳动力并接受薪资的一方。3.第三方：指与甲方和乙方无直接