公司开除解聘合同范例

公司开除解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方处工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方规定的岗位工作，具体工作内容为________________________。

2.甲方根据乙方的工作能力和工作表现，有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期满，如甲乙双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间与休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币________元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体转账日期为每月________日。

3.甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者加班，不支付加班费的；

（4）未依法解除或者终止劳动合同，违法解除或者终止劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律、行政法规规定终止劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同规定的义务。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

第三方（服务提供方）：________________________

鉴于甲乙双方及第三方就乙方在甲方处工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护措施。

2.乙方同意在甲方规定的岗位工作，具体工作内容为________________________。

3.第三方作为服务提供方，负责为甲方提供乙方在合同期间所需的各项服务，包括但不限于培训、技术支持、人力资源管理等。

二、工作期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期满，如甲乙双方及第三方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间与休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方工资标准为每月人民币________元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体转账日期为每月________日。

3.第三方提供的服务费用为每月人民币________元，由甲方支付，支付方式为银行转账，具体转账日期为每月________日。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应甲方业务发展的需要。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高其工作能力和业务水平。

六、第三方责任与义务

1.第三方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的服务。

2.第三方应对乙方的工作情况进行监督，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.第三方应协助甲方处理乙方在合同期间发生的各类问题。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）违反合同约定，擅自离职的。

2.乙方在合同期间，不得同时为其他单位或个人提供与本合同相同或类似的工作。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自变更工作地点或工作内容。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，甲乙双方及第三方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同规定的义务。

九、合同终止

1.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方或第三方依法终止合同；

（5）法律、行政法规规定终止合同的其他情形。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在合同期间的责权利，保障甲方的权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和发展机会。第三方介入的意义在于，通过专业服务提高乙方工作效率，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的在于，确保乙方在合同期间严格遵守规定，为公司创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

第三方（教育培训机构）：________________________

鉴于甲乙双方及第三方就乙方在甲方处工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同主体及培训内容

1.甲方作为用人单位，负责提供乙方的工作岗位和职业发展平台。

2.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容为________________________。

3.第三方作为教育培训机构，负责为乙方提供与其工作相关的专业培训，包括但不限于技能提升、知识更新等。

二、培训期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期满，如甲乙双方及第三方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

三、培训安排与费用

1.第三方根据乙方的需求和甲方的要求，制定培训计划，包括培训时间、地点、课程内容等。

2.乙方应按照培训计划参加培训，并遵守培训纪律。

3.培训费用总额为人民币________元，由甲方支付给第三方，支付方式为银行转账，具体转账日期为每月________日。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训机会，以提升个人能力和职业竞争力。

2.乙方有权要求甲方保障其参加培训期间的工资待遇和福利不变。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备支持。

五、第三方责任与义务

1.第三方应按照合同约定，提供高质量、专业的培训服务。

2.第三方应确保培训内容的实用性和针对性，满足乙方和甲方的需求。

3.第三方应负责培训过程中的组织管理和安全保障。

六、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，支付乙方培训费用，并保证乙方在培训期间的工资待遇和福利。

2.甲方应支持乙方参加培训，并在工作安排上给予适当调整。

3.甲方应负责乙方在培训期间的请假手续和考勤管理。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）违反培训纪律，影响培训效果的；

（3）泄露甲方或第三方商业秘密的。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照合同约定支付培训费用的；

（2）未保证乙方在培训期间的工资待遇和福利的；

（3）未支持乙方参加培训，或对乙方的工作安排不合理的。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，甲乙双方及第三方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同规定的义务。

九、合同终止

1.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方或乙方依法终止合同；

（5）法律、行政法规规定终止合同的其他情形。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________