公司内聘合同范例

公司内聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。

2.乙方符合甲方招聘条件，愿意受聘于甲方工作。

3.甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现和公司业绩，对乙方给予一定的绩效奖金。

六、保密条款

1.乙方应遵守甲方保密制度，对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法进行裁员。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班，违反国家规定；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.甲方社会保险缴费证明

4.乙方身份证复印件

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.本合同文本仅供参考，具体条款以甲乙双方签订的正式合同为准。

2.本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

3.甲方和乙方应严格遵守本合同约定，履行各自义务。

4.本合同自签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。

2.乙方符合甲方招聘条件，愿意受聘于甲方工作。

3.丙方作为乙方工作技能培训及管理服务的提供方，愿意为乙方提供相关服务。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，以及丙方提供相关服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方进行工作技能培训，并提供必要的管理服务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现和公司业绩，对乙方给予一定的绩效奖金。

4.丙方对乙方进行工作技能培训，培训费用由甲方承担。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行工作技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律等。

3.丙方有权对乙方进行必要的奖惩，但不得违反国家法律法规及本合同约定。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保丙方履行合同义务。

3.甲方有权在合同期内终止与丙方的合作，但应提前____天书面通知丙方。

4.甲方有权对丙方违反合同约定造成乙方损失的，要求丙方承担相应的赔偿责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职或转移工作地点。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.甲方社会保险缴费证明

4.乙方身份证复印件

5.丙方资质证明

6.丙方培训服务协议

7.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方对乙方进行工作技能培训，提高乙方的工作能力，满足甲方对人才的需求。

2.丙方提供的管理服务，有助于甲方更好地对乙方进行日常管理，降低管理成本。

3.丙方作为第三方主体，有助于平衡甲乙双方的利益，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具有决定权，保障了甲方的生产和管理秩序。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保丙方履行合同义务，保障甲方的权益。

3.甲方通过合同约定，明确了丙方的责任和权利，降低了甲方与丙方合作的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。

2.乙方具备相关专业技能，愿意受聘于甲方工作。

3.丙方作为乙方的工作技能提升及职业发展规划的协助方，同意为乙方提供相关服务。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，以及丙方提供的服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方协助乙方进行工作技能提升和职业发展规划。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.丙方协助乙方制定职业发展规划，提供相应的培训机会，费用由甲方承担。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训，提升乙方的工作技能。

2.丙方有权对乙方的职业发展规划进行指导，确保乙方职业发展目标的实现。

3.丙方有权根据乙方的发展需求，调整培训内容和培训方式。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.乙方有权要求丙方提供与其职业发展相符的培训服务，提高自身竞争力。

3.乙方有权根据自身发展需求，提出职业发展规划建议，并要求丙方协助实施。

4.乙方有权在合同期内根据个人职业规划调整工作内容或岗位。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未提供必要工作条件或环境的，乙方有权要求甲方整改，并承担相应责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或社会保险的，乙方有权要求甲方支付赔偿。

3.甲方不得因乙方参加丙方提供的培训活动而降低乙方的工资或福利待遇。

4.甲方不得限制乙方根据职业发展规划调整工作内容或岗位。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.乙方职业发展规划方案

4.丙方培训服务协议

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：_________________