2024年实习生跟岗实习协议（简易版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生跟岗实习协议（简易版）本合同目录一览1.实习概述1.1实习单位1.2实习生1.3实习岗位1.4实习期限2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.2实习单位的义务4.实习报酬4.1实习报酬标准4.2实习报酬支付方式5.实习成果归属5.1实习成果的定义5.2实习成果的归属6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.保险与福利7.1实习生保险7.2实习生福利8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用的法律11.2法律冲突解决12.其他约定12.1实习证明12.2推荐信13.合同的生效、变更与解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更13.3合同的解除14.附则14.1合同附件14.2合同的修订14.3合同的终止日期第一部分：合同如下：1.实习概述1.1实习单位：详细列出实习单位的名称、地址、联系方式等。1.2实习生：详细列出实习生的姓名、身份证号码、联系方式等。1.3实习岗位：详细描述实习岗位的名称、工作内容、工作地点等。1.4实习期限：明确实习的开始日期和结束日期，以及实习期限的具体天数。2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利：列出实习生在实习期间享有的权利，如获得实习报酬、获得实习证明、参加培训等。2.2实习生的义务：列出实习生在实习期间应尽的义务，如遵守实习单位的规章制度、认真完成实习任务、保护实习单位的商业秘密等。3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利：列出实习单位在实习生实习期间享有的权利，如对实习生进行培训、考核、评价等。3.2实习单位的义务：列出实习单位在实习生实习期间应尽的义务，如提供实习岗位、支付实习报酬、为实习生提供安全保障等。4.实习报酬4.1实习报酬标准：明确实习报酬的金额或者计算方式，以及支付的时间和方式。4.2实习报酬支付方式：详细描述实习单位支付实习报酬的方式，如银行转账、现金支付等。5.实习成果归属5.1实习成果的定义：明确实习成果的含义，包括实习生在实习期间完成的工作、创作的成果等。5.2实习成果的归属：明确实习成果的归属权，即归实习单位所有还是归实习生所有。6.保密协议6.1保密内容：详细描述实习生需要保密的内容，包括商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限：明确保密期限的具体时间，以及保密期限结束后是否还需要继续保密。7.保险与福利7.1实习生保险：明确实习单位是否为实习生购买保险，以及保险的种类和范围。7.2实习生福利：列出实习单位提供给实习生的福利，如提供住宿、餐补等。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件：明确合同解除的条件，如实习生因个人原因提前解除合同、实习单位因客观原因需要解除合同等。8.2合同终止的条件：明确合同终止的条件，如实习期限届满、实习生完成实习任务等。9.违约责任9.1实习生违约责任：列出实习生违约的具体情形，如未按约定时间到岗、提前解除合同等，并明确违约责任的具体内容。9.2实习单位违约责任：列出实习单位违约的具体情形，如未按时支付实习报酬、未提供约定的实习条件等，并明确违约责任的具体内容。10.争议解决10.1争议解决方式：明确争议解决的途径，如协商解决、调解解决、仲裁解决或诉讼解决等。10.2争议解决机构：如果选择仲裁解决，应明确具体的仲裁委员会；如果选择诉讼解决，应明确具体的法院。11.法律适用11.1合同适用的法律：明确合同适用的法律，如中华人民共和国的法律。11.2法律冲突解决：如果合同涉及国际法律，应明确如何解决法律冲突，如适用联合国国际货物销售合同公约等。12.其他约定12.1实习证明：明确实习单位在实习结束后为实习生提供的实习证明的内容和形式。12.2推荐信：明确实习单位是否为实习生提供推荐信，以及推荐信的内容和形式。13.合同的生效、变更与解除13.1合同的生效条件：明确合同生效的条件，如双方签字盖章、实习生达到法定年龄等。13.2合同的变更：明确合同变更的程序和条件，如双方协商一致、书面形式等。13.3合同的解除：明确合同解除的程序和条件，如提前通知、书面形式等。14.附则14.1合同附件：明确合同附件的内容，如实习岗位职责描述、实习工作计划等。14.2合同的修订：明确合同修订的程序和条件，如双方协商一致、书面形式等。14.3合同的终止日期：明确合同的终止日期，如实习期限届满或其他终止条件满足的日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：明确第三方的概念，包括中介方、评估方、监督方等，但不局限于这些角色。15.2第三方介入的范围：详细描述第三方介入的具体情形，如在实习生选拔、考核、评价等方面的介入。16.第三方的主要职责与权利16.1第三方的主要职责：列出第三方在实习过程中应承担的职责，如提供客观的评价、监督实习过程等。16.2第三方的主要权利：明确第三方在实习过程中享有的权利，如获取实习生信息和实习单位信息、提出意见和建议等。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲乙方的关系：明确第三方与甲乙方的关系，如第三方作为独立的评价主体，不隶属于任何一方。17.2第三方与其他各方的划分说明：详细说明第三方与实习生、实习单位等其他各方之间的关系和界限。18.第三方介入的程序与条件18.1第三方介入的程序：详细描述第三方介入的程序，如选定第三方、签订协议、介入实习过程等。18.2第三方介入的条件：明确第三方介入的条件，如双方同意、实习生同意等。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额的概念：解释第三方责任限额的含义，即第三方对甲乙方承担的责任范围和额度。19.2第三方责任限额的确定：明确第三方责任限额的具体数额或比例，以及如何确定该限额。19.3第三方责任限额的适用：详细描述在何种情况下适用第三方责任限额，如第三方未履行职责、第三方过错导致损失等。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议解决方式：明确当第三方介入后产生的争议应如何解决，如继续协商、调解、仲裁或诉讼等。20.2第三方介入后的争议解决机构：如果选择仲裁解决，应明确具体的仲裁委员会；如果选择诉讼解决，应明确具体的法院。21.第三方介入后的其他约定21.1第三方费用：明确第三方介入过程中产生的费用由谁承担，以及费用的计算和支付方式。21.2第三方信息的保密：明确第三方对甲乙方提供的信息保密的义务和期限。22.第三方介入后的合同修订22.1合同修订的方式：明确合同修订的方式，如双方协商一致、书面形式等。22.2合同修订的生效条件：明确合同修订生效的条件，如双方签字盖章、满足法律规定的生效条件等。23.第三方介入后的附则23.1合同附件的修订：明确合同附件在第三方介入后的修订方式和要求。23.2合同终止后的第三方责任：明确合同终止后第三方对甲乙方的责任承担情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习单位基本信息表详细列出实习单位的名称、地址、联系方式等信息。附件2：实习生基本信息表详细列出实习生的姓名、身份证号码、联系方式等信息。附件3：实习岗位详细描述详细描述实习岗位的名称、工作内容、工作地点等信息。附件4：实习计划与任务书明确实习生的实习计划、任务和要求。附件5：实习报酬发放标准与方式详细描述实习报酬的金额或者计算方式，以及支付的时间和方式。附件6：保密协议详细描述实习生需要保密的内容，以及保密期限。附件7：保险与福利说明明确实习单位是否为实习生购买保险，以及保险的种类和范围；列出实习单位提供给实习生的福利，如提供住宿、餐补等。附件8：第三方介入协议明确第三方的概念、职责、权利和责任限额等。附件9：争议解决方式与机构明确争议解决的途径，如协商解决、调解解决、仲裁解决或诉讼解决；如果选择仲裁解决，应明确具体的仲裁委员会；如果选择诉讼解决，应明确具体的法院。附件10：合同修订记录记录合同的修订过程和修订内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同。2.实习单位未按时支付实习报酬或未提供约定的实习条件。3.双方未能履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.实习生违约：根据违约行为的具体情况，实习生需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.实习单位违约：根据违约行为的具体情况，实习单位需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.如果实习生未按约定时间到岗，实习单位可以要求实习生支付相应的违约金。2.如果实习单位未按时支付实习报酬，实习生可以要求实习单位支付违约金并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议，在实习单位进行实习的学生。2.实习单位：指接受实习生进行实习的企业、机关、事业单位等。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，包括工资、奖金等。5.保密协议：指实习生和实习单位之间签订的，要