女职工合同范例

女职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（女职工）：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方的工作岗位上，按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地点为__________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行__________制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

5.2甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日，如遇节假日，工资支付时间顺延至下一个工作日。

六、社会保险与福利

6.1甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训。

七、合同解除与终止

7.1合同解除：

（1）甲方在以下情形下可以解除合同：

①乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；

②乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

③乙方因违纪被开除、除名、辞退的；

④乙方死亡或者宣告失踪的。

（2）乙方在以下情形下可以解除合同：

①甲方未按照国家有关规定支付工资、缴纳社会保险的；

②甲方未履行合同约定的其他义务的。

7.2合同终止：

（1）合同期满，双方无异议，合同自然终止。

（2）合同解除后，合同终止。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.3附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

签订日期：____________

附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（女职工）：

丙方（第三方服务提供者）：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，丙方愿意提供相关服务支持，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方的工作岗位上，按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、第三方服务

3.1丙方同意为甲方提供以下服务：

（1）提供乙方所需的专业培训；

（2）协助甲方进行乙方的工作考核；

（3）提供乙方所需的技术支持。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地点为__________。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行__________制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假待遇。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

七、社会保险与福利

7.1甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

七、丙方责任

7.1丙方应保证提供的服务符合相关法律法规要求，并保证服务的质量。

7.2丙方对乙方在提供服务过程中出现的任何问题承担连带责任。

八、甲方权益

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作。

8.2甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资和福利进行调整。

8.3甲方有权要求丙方提供必要的服务支持，以确保乙方的正常工作。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，经警告后仍不改正的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）因违纪被开除、除名、辞退的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1合同解除：

（1）甲方在以下情形下可以解除合同：

①乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；

②乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

③乙方因违纪被开除、除名、辞退的；

④乙方死亡或者宣告失踪的。

（2）乙方在以下情形下可以解除合同：

①甲方未按照国家有关规定支付工资、缴纳社会保险的；

②甲方未履行合同约定的其他义务的。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时促进乙方的职业发展。第三方丙方的介入，不仅为乙方提供了专业培训和技术支持，还分担了甲方的一部分责任，确保了合同履行的顺畅。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化了自身的权益保护。乙方违约及限制条款的设定，旨在约束乙方行为，维护甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同推动了劳动关系的稳定和发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

丙方（第三方人力资源公司）：

鉴于乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源公司，同意为乙方提供招聘、培训、薪酬福利等服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方的工作岗位上，按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、第三方服务

3.1丙方同意为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方寻找适合的工作岗位；

（2）为乙方提供入职前培训；

（3）协助乙方与甲方就薪酬福利进行协商。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地点为__________。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行__________制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假待遇。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

七、社会保险与福利

7.1甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

七、乙方权益

7.1乙方有权了解甲方的工作环境和岗位职责；

7.2乙方有权参与甲方的绩效评估和薪酬调整；

7.3乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会；

7.4乙方有权在合同规定的条件下提出离职申请。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资或低于合同约定的工资水平；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务；

（4）未保障乙方的人身安全和合法权益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1合同解除：

（1）甲方在以下情形下可以解除合同：

①乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；

②乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

③乙方因违纪被开除、除名、辞退的；

④乙方死亡或者宣告失踪的。

（2）乙方在以下情形下可以解除合同：

①甲方未按照国家有关规定支付工资、缴纳社会保险的；

②甲方未履行合同约定的其他义务的。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

乙方（签名）：____________

甲方（盖章）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

本合同的签订，旨在保