佛山大沥餐饮劳动合同范例

佛山大沥餐饮劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如因法定事由或经双方协商一致，可提前终止劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的佛山大沥餐饮场所从事餐饮服务工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮服务行业的各项规章制度，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应将工资按时足额支付给乙方。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪产假、带薪婚假、带薪丧假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如因法定事由或经双方协商一致，可提前终止劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的佛山大沥餐饮场所，由第三方提供专业培训和管理，从事餐饮服务工作。

2.乙方应遵守甲方、第三方及餐饮服务行业的各项规章制度，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，工资标准为人民币____元/月，由甲方支付给第三方，再由第三方支付给乙方。

2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应将工资按时足额支付给第三方。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训和管理，确保乙方具备合格的服务技能和职业道德。

2.第三方有权对乙方进行考核，对考核不合格的乙方有权提出警告或解除劳动合同。

3.第三方有权利对乙方进行奖惩，并有权调整乙方的工资和福利待遇。

4.第三方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护措施。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权监督第三方的培训和管理质量，确保乙方符合甲方的要求。

2.甲方有权要求第三方提供乙方的考核结果和培训记录。

3.甲方有权对第三方进行考核，对考核不合格的第三方有权解除合作关系。

4.甲方有权要求第三方赔偿因乙方违约给甲方造成的损失。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业培训机构和管理方，能够为乙方提供更系统、专业的培训和管理，提高乙方的服务质量和职业素养，保障甲方的服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮服务行业的主体，通过主导合同条款，保障自身的权益，确保乙方在合同期间能够提供优质服务，同时，通过监督第三方，维护自身的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如因法定事由或经双方协商一致，可提前终止劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的佛山大沥餐饮场所，由第三方提供专业培训和管理，从事餐饮服务工作。

2.乙方有权要求甲方提供适合其工作的场所和设施，并保证工作环境的安全和卫生。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方有权要求甲方合理安排工作和休息时间，保障其身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，工资标准为人民币____元/月，由甲方支付给乙方。

2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应将工资按时足额支付给乙方。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付加班费和其他补贴。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训和管理，确保乙方具备合格的服务技能和职业道德。

2.第三方有权对乙方进行考核，但考核结果需经甲方认可。

3.第三方有权对乙方进行奖惩，但奖惩措施需符合合同约定，并通知甲方。

4.第三方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护措施。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方和第三方提供必要的工作培训和晋升机会。

2.乙方有权要求甲方和第三方提供公平的薪酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方和第三方提供良好的工作环境和工作氛围。

4.乙方应按照甲方和第三方的规定，认真履行工作职责。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资或加班费；

（2）未提供符合规定的劳动保护措施；

（3）违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

2.甲方不得以任何理由限制乙方的职业发展或晋升机会。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；