培训教师聘用合同范例

培训教师聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方培训教师事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方培训教师，负责甲方培训课程的教学工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年。

2.2本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、薪酬及福利

3.1甲方根据乙方的教学能力和工作量，支付乙方薪酬，具体金额为每月__________元。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

（2）带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。

（3）培训机会：甲方为乙方提供国内外学术交流、专业培训等机会。

四、合同解除与违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

4.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，擅自离职的，应赔偿甲方损失。

4.3甲方在合同期限内，未按照约定支付乙方的薪酬和福利的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方相关资格证书

3.甲方规章制度

4.乙方薪酬及福利明细

5.其他双方认为需要约定的内容

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足培训需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）进行教师招聘，并与乙方签订本合同。同时，甲方聘请丙方（以下简称“丙方”）作为乙方在培训教师聘用过程中的合作伙伴，共同确保培训项目的顺利进行。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就培训教师聘用事宜，达成如下协议：

一、丙方责任及权利

1.1丙方负责协助乙方进行培训教师的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

1.2丙方有权对乙方提供的招聘资料进行审核，确保信息的真实性和准确性。

1.3丙方有权要求乙方提供培训教师的选拔标准及要求。

二、甲方权益

2.1甲方拥有对培训教师的最终聘用权，丙方不得干预甲方对教师的选拔。

2.2甲方有权要求乙方提供培训教师的详细资料，包括但不限于学历、工作经历、教学成果等。

2.3甲方有权要求乙方在培训教师聘用过程中，遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。

三、乙方责任及权利

3.1乙方应按照甲方要求，完成培训教师的招聘工作，确保招聘程序的合法性和公正性。

3.2乙方有权根据甲方要求，对培训教师进行初步筛选，提出推荐名单。

3.3乙方有权对培训教师进行面试、试讲等评估环节，为甲方提供选聘建议。

四、培训教师聘用条件

4.1乙方招聘的培训教师应具备以下条件：

（1）具备相关领域的专业知识和教学经验；

（2）具备良好的师德和教育教学能力；

（3）无违法违纪记录。

五、薪酬及福利

5.1甲方根据培训教师的实际工作量和表现，支付乙方一定比例的佣金。

5.2甲方为培训教师提供以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

（2）带薪休假：培训教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。

（3）培训机会：甲方为培训教师提供国内外学术交流、专业培训等机会。

六、违约责任

6.1乙方在招聘过程中，如存在虚假宣传、欺诈行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.2乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。

6.3丙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方招聘的培训教师不符合甲方要求；

（2）乙方存在虚假宣传、欺诈行为；

（3）丙方违反本合同约定。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为甲乙双方的合作伙伴，旨在确保培训教师招聘的顺利进行，提高招聘效率，降低招聘成本。同时，丙方作为第三方，有助于维护甲乙双方的合法权益，确保招聘过程的公正、公平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为培训项目的发起方和实施方，对培训教师的质量和教学效果具有最终决定权。甲方主导本合同，旨在确保培训教师具备良好的专业素质和教育教学能力，满足甲方培训项目的需求，提高培训质量，实现甲方培训项目的目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提升其业务水平，决定聘请乙方（以下简称“乙方”）作为其专业培训顾问，负责制定和执行培训计划。同时，甲方委托丁方（以下简称“丁方”）作为第三方服务商，提供人力资源配置和教师推荐服务。甲乙双方及丁方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方培训顾问事宜，达成如下协议：

一、丁方责任及权利

1.1丁方负责根据甲方的需求，推荐符合资质的培训教师。

1.2丁方有权对推荐的培训教师进行初步筛选，确保其符合甲方的要求。

1.3丁方有权要求甲方提供详细的培训需求，包括培训内容、目标受众、培训时间等。

二、乙方权益

2.1乙方作为甲方培训顾问，享有制定培训计划的自主权，并有权对培训内容进行调整。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和支持，包括场地、设备、材料等。

2.3乙方有权要求甲方支付其服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商。

三、培训顾问职责

3.1乙方应按照甲方要求，制定合理的培训计划，确保培训目标的实现。

3.2乙方应监督培训教师的授课质量，并及时向甲方反馈培训效果。

3.3乙方应协助甲方处理培训过程中出现的问题，确保培训顺利进行。

四、培训教师聘用条件

4.1丁方推荐的培训教师应具备以下条件：

（1）具备相关领域的专业知识和实践经验；

（2）具备良好的教育教学能力和沟通技巧；

（3）无不良行为记录。

4.2乙方有权对丁方推荐的培训教师进行最终确认。

五、薪酬及福利

5.1甲方根据乙方的服务质量和培训效果，支付乙方顾问费，具体金额及支付方式由双方另行协商。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

（2）带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。

（3）培训机会：甲方为乙方提供国内外学术交流、专业培训等机会。

六、违约责任

6.1甲方未按时支付乙方顾问费的，应向乙方支付违约金。

6.2乙方未履行培训顾问职责，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。

6.3丁方推荐的培训教师不符合约定条件，丁方应承担相应的责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时支付顾问费；

（2）甲方未能提供必要的培训资源；

（3）丁方推荐的培训教师不符合约定条件。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丁方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为培训顾问，其主导地位旨在确保培训计划的科