乡镇劳动合同范例

乡镇劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人：________________________

住址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，具有独立法人资格，主要从事________________________业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处从事________________________工作。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为________________________。

2.乙方的工作内容为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

2.乙方每周至少享有__天的休息日。

3.甲方根据国家规定，依法安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为____日。

3.乙方在合同期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护设施；

（4）甲方未按照国家规定提供相应的福利待遇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人：________________________

住址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

法定代表人：________________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，具有独立法人资格，主要从事________________________业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处从事________________________工作。

3.丙方愿意为甲方提供相关服务，包括但不限于________________________。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为________________________。

2.乙方的工作内容为________________________。

3.丙方根据协议约定，为甲方提供________________________服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

2.乙方每周至少享有__天的休息日。

3.甲方根据国家规定，依法安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为____日。

3.乙方在合同期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、第三方服务提供方的责任、权利和义务

1.丙方应按照协议约定，提供优质、高效的服务，确保乙方工作环境的稳定和安全。

2.丙方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导，以确保服务质量和效率。

3.丙方应承担因自身原因导致的服务缺陷或事故所引起的全部责任。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方提供相关服务的详细计划和实施情况。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行评估，并根据评估结果要求丙方改进。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，但应提前通知乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方的人身安全。

3.丙方应协助甲方确保工作环境的稳定和安全。

八、劳动合同解除和终止

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护设施；

（4）甲方未按照国家规定提供相应的福利待遇。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.甲方与丙方签订的《第三方服务协议》。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方，甲方能够更专注于核心业务，提高工作效率和竞争力。同时，第三方服务的专业性和稳定性，有助于保障乙方的权益，确保工作环境的稳定和安全。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作内容的调整权和对丙方服务质量的监督权，从而确保自身利益的最大化。在乙方和丙方的违约行为中，甲方作为主导方，有权要求相应的违约责任，以保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人：________________________

住址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方培训机构）名称：________________________

法定代表人：________________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，主要从事________________________业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处从事________________________工作。

3.丙方提供专业的技能培训服务，以提升乙方的工作能力。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

二、培训内容及服务

1.乙方同意参加由丙方提供的________________________培训课程。

2.丙方负责提供培训课程的相关资料、师资和场地。

三、培训安排及时间

1.培训时间为每周__天，每天__小时，具体安排由丙方制定。

2.甲方应提供必要的培训时间保障，确保乙方能够参加培训。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为____日。

3.乙方在培训期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、丙方的责任、权利和义务

1.丙方应按照协议约定，提供符合国家标准的培训课程和服务。

2.丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估。

3.丙方应承担因自身原因导致的服务缺陷或事故所引起的全部责任。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训时间和条件。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的培训服务。

3.乙方应遵守培训纪律，积极参与培训活动。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方的人身安全。

3.丙方应协助甲方确保培训环境的稳定和安全。

八、劳动合同解除和终止

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护设施；

（4）甲方未按照国家规定提供相应的福利待遇。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.甲方营业执照复