副总级别劳动合同模板

副总级别劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________

联系电话：_________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因工作需要，与乙方签订无固定期限劳动合同的，本合同期限自____年____月____日起。

3.甲方与乙方签订的劳动合同，期限届满前，双方应协商一致，续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：____日。

3.乙方加班工资的支付标准：____。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定，不得危害乙方身体健康。

3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他约定

1.乙方在劳动合同期内，不得兼职。

2.乙方应遵守甲方的规章制度。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

附件：

1.甲方的营业执照复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.乙方的学历证书复印件；

4.乙方的健康证明复印件；

5.乙方的其他相关证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________

联系电话：_________________________

第三方主体：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

联系电话：_________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因工作需要，与乙方签订无固定期限劳动合同的，本合同期限自____年____月____日起。

3.甲方与乙方签订的劳动合同，期限届满前，双方应协商一致，续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职务，受第三方主体委托，执行具体工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

3.乙方在执行第三方主体的委托任务时，应遵守第三方主体的相关规定。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：____日。

3.乙方加班工资的支付标准：____。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责提供乙方的工作任务，并确保乙方的工作内容符合国家法律法规及行业标准。

2.第三方主体有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

3.第三方主体有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工资及福利待遇。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

2.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的表现进行监督和管理。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并对不符合要求的工作成果提出整改要求。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定，不得危害乙方身体健康。

3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。

九、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

十、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十二、其他约定

1.乙方在劳动合同期内，不得兼职。

2.乙方应遵守甲方的规章制度。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

附件：

1.甲方的营业执照复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.乙方的学历证书复印件；

4.乙方的健康证明复印件；

5.乙方的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在明确各方的责任与权利，确保乙方的工作任务得以顺利完成，同时保障甲方的合法权益。通过第三方主体的监督和协调，有助于提高工作效率，降低风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于明确自身的权益，确保乙方按照约定完成工作任务，同时保障甲方的合法权益。甲方通过主导合同，可以更好地控制工作进度，提高管理效率，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________

联系电话：_________________________

第三方主体：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

联系电话：_________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在甲方处担任__________职务，受第三方主体委托，执行具体工作。

3.甲方与乙方签订的劳动合同，期限届满前，双方应协商一致，续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职务，负责执行第三方主体委托的具体工作。

2.乙方应按照甲方的要求和第三方主体的委托，完成下列工作任务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：____日。

3.乙方加班工资的支付标准：____。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责提供乙方的工作任务，并确保乙方的工作内容符合国家法律法规及行业标准。

2.第三方主体有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

3.第三方主体有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工资及福利待遇。

七、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方的要求和第三方主体的委托，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方保障其休息休假权利。

八、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的工作安全和健康。

2.甲方有权监督乙方的工作表现，并对不符合要求的工作成果提出整改要求。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并对验收合格的工作成果给予认可。

九、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

2.甲方在合同期内，不得无故降低乙方的工资和福利待遇，否则乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十一、其他约定

1.乙方在劳动合同期内，不得兼职。

2.乙方应遵守甲方的规章制度。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

附件：

1.甲方的营业执照复印件；

2.乙方的身份证复印件；