劳动合同范例 辞职

劳动合同范例辞职第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方辞职事宜达成如下协议：

一、辞职事项

1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职。

1.2乙方辞职日期为____年__月__日。

二、工作交接

2.1乙方应在辞职前，按照甲方要求，完成手头工作，确保工作交接的顺利进行。

2.2乙方应协助甲方妥善处理与工作相关的文件、资料、物品等，确保不影响甲方正常运营。

2.3乙方在辞职前，应将工作交接清单提交给甲方，并由甲方予以确认。

三、经济补偿

3.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的具体金额为：____元。

3.3甲方应在乙方辞职之日起____日内，将经济补偿款支付给乙方。

四、保密条款

4.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

4.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、其他约定

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.工作交接清单

2.保密协议

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

丙方（第三方服务机构名称）：________________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方辞职事宜及丙方提供相关服务达成如下协议：

一、辞职事项

1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职。

1.2乙方辞职日期为____年__月__日。

1.3丙方同意为乙方的辞职提供职业规划、心理辅导及必要的工作交接协助等服务。

二、丙方责任与义务

2.1丙方应确保乙方在辞职过程中，得到必要的职业规划指导，帮助乙方明确职业发展方向。

2.2丙方应提供心理辅导服务，协助乙方应对辞职后的心理压力。

2.3丙方应协助乙方完成工作交接，确保交接过程中不损害甲方的利益。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权要求丙方在乙方辞职过程中，确保乙方遵守工作交接清单，完成所有交接事项。

3.2甲方有权要求丙方对乙方进行必要的保密培训，防止乙方泄露甲方商业秘密。

3.3甲方有权要求丙方对乙方辞职后的行为进行监督，确保乙方遵守相关法律法规和合同约定。

四、丙方权利与义务

4.1丙方有权根据甲乙双方约定，收取相应的服务费用。

4.2丙方应保证提供的服务符合甲方和乙方的需求，确保服务质量。

4.3丙方应遵守国家法律法规，不得利用服务过程中获取的乙方个人信息进行违法活动。

五、乙方责任与义务

5.1乙方应积极配合丙方提供的服务，如实反映个人情况，以便丙方提供更有效的职业规划和心理辅导。

5.2乙方应遵守工作交接清单，确保交接过程中不损害甲方的利益。

5.3乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、违约责任

6.1乙方如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2丙方如未能履行服务义务，导致甲方利益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3丙方如未能协助乙方完成工作交接，导致甲方利益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.3本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更加完善的服务，确保乙方在辞职过程中的权益得到保障，同时维护甲方的商业秘密和利益。甲方作为合同主导方，通过明确的权益保障条款，确保在乙方辞职过程中，甲方的主导地位和利益不受损害。本合同的签订，有助于建立甲乙丙三方之间的合作关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

丙方（第三方人力资源服务机构名称）：________________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方离职事宜及丙方提供相关服务达成如下协议：

一、离职事项

1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出离职。

1.2乙方离职日期为____年__月__日。

1.3丙方同意为乙方的离职提供职业规划、就业推荐及必要的社会保障咨询等服务。

二、丙方责任与义务

2.1丙方应确保乙方在离职过程中，得到必要的职业规划指导，帮助乙方明确职业发展方向。

2.2丙方应提供就业推荐服务，协助乙方寻找合适的就业机会。

2.3丙方应提供社会保障咨询服务，帮助乙方了解并办理相关社会保障手续。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求丙方在离职过程中，提供及时、有效的职业规划和就业推荐服务。

3.2乙方有权要求丙方在社会保障咨询方面提供专业、准确的服务。

3.3乙方有权要求丙方保护其个人信息，不得泄露给任何第三方。

四、丙方权利与义务

4.1丙方有权根据甲乙双方约定，收取相应的服务费用。

4.2丙方应保证提供的服务符合乙方的要求，确保服务质量。

4.3丙方应遵守国家法律法规，不得利用乙方个人信息进行违法活动。

五、甲方责任与义务

5.1甲方应配合丙方为乙方提供的服务，提供乙方工作期间的必要信息。

5.2甲方应确保在乙方离职后，按照国家规定为其办理相关手续。

5.3甲方应尊重乙方选择丙方服务的权利，不得以任何形式限制乙方使用丙方服务。

六、违约责任

6.1甲方如违反本合同约定，限制乙方使用丙方服务，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2丙方如未能履行就业推荐服务义务，导致乙方未能找到合适的工作机会，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.3丙方如泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

七、其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.3本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于确保其在离职过程中的权益得到充分保障，通过选择丙方作为第三方人力资源服务机构，乙方能够获得专业的职业规划、就业推