2024年家政服务人员与雇主协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家政服务人员与雇主协议本合同目录一览第一条：定义与解释1.1家政服务人员1.2雇主1.3合同期限1.4家政服务第二条：家政服务人员的义务2.1提供家政服务2.2遵守雇主家规2.3保持工作质量2.4保密条款第三条：雇主的义务3.1提供工作环境3.2支付报酬3.3工作时间与休息3.4协助家政服务人员第四条：合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3提前终止合同的条件第五条：报酬与支付5.1报酬金额5.2支付方式5.3报酬调整第六条：工作时间与休息6.1工作时间表6.2休息时间6.3加班工作第七条：家政服务内容7.1家务劳动7.2照顾老人或儿童7.3做饭与餐饮服务7.4洗衣与熨烫服务第八条：家政服务人员的权利8.1获得合法报酬8.2获得休息与休假8.3获得培训与发展机会第九条：雇主的权利9.1选择家政服务人员9.2对家政服务人员的评价9.3提出合理要求第十条：保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解程序11.3法律途径第十二条：合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除合同的条件12.3解除合同的后果第十三条：违约责任13.1违约行为13.2违约责任第十四条：其他条款14.1第三方受益人14.2法律适用14.3合同的生效与终止第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1家政服务人员：指与雇主签订本合同，向雇主提供家政服务的个人。1.2雇主：指与家政服务人员签订本合同，接受家政服务的一方。1.3合同期限：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。1.4家政服务：指家政服务人员为雇主提供的家务劳动、照顾老人或儿童、做饭与餐饮服务、洗衣与熨烫服务等。第二条：家政服务人员的义务2.1提供家政服务：家政服务人员应按照合同约定，按时提供家政服务。2.2遵守雇主家规：家政服务人员应遵守雇主的合理家规，维护雇主的合法权益。2.3保持工作质量：家政服务人员应保证家政服务的质量，符合雇主的要求。2.4保密条款：家政服务人员应对在提供服务过程中知晓的雇主隐私和商业秘密予以保密，未经雇主同意不得泄露。第三条：雇主的义务3.1提供工作环境：雇主应提供家政服务人员提供服务的工作环境，确保家政服务人员的人身安全和合法权益。3.2支付报酬：雇主应当按照合同约定，及时足额支付家政服务人员的报酬。3.3工作时间与休息：雇主应尊重家政服务人员的工作时间和休息时间，不得强迫家政服务人员超时工作。3.4协助家政服务人员：雇主应协助家政服务人员完成家政服务，提供必要的工具和条件。第四条：合同期限4.1起始日期：本合同的起始日期为双方签订合同的日期。4.2终止日期：本合同的终止日期为合同约定的服务期限届满之日。4.3提前终止合同的条件：双方同意提前终止本合同时，应书面约定终止日期，并办理相关手续。第五条：报酬与支付5.1报酬金额：雇主应按照合同约定，支付家政服务人员的报酬。5.2支付方式：报酬的支付方式双方可以在合同中约定，如现金、转账等。5.3报酬调整：合同履行期间，如遇市场行情变化，双方可协商调整报酬。第六条：工作时间与休息6.1工作时间表：雇主应与家政服务人员协商制定合理的工作时间表，确保家政服务人员的工作时间和休息时间符合国家法律法规的规定。6.2休息时间：家政服务人员应享有法定的休息时间，如节假日、公休日等。6.3加班工作：如家政服务人员需加班工作，双方应协商确定加班工资。第七条：家政服务内容7.1家务劳动：包括打扫卫生、整理家务、购物等。7.2照顾老人或儿童：包括照顾老人的日常生活、陪伴儿童学习、游玩等。7.3做饭与餐饮服务：包括为雇主准备饭菜、清洁厨房等。7.4洗衣与熨烫服务：包括清洗衣物、熨烫、整理衣物等。第八条：家政服务人员的权利8.1获得合法报酬：家政服务人员有权按照合同约定获得报酬。8.2获得休息与休假：家政服务人员有权享有法定的休息与休假时间。8.3获得培训与发展机会：家政服务人员有权参加由雇主提供的培训与发展机会。第九条：雇主的权利9.1选择家政服务人员：雇主有权选择合适的家政服务人员。9.2对家政服务人员的评价：雇主有权对家政服务人员进行工作评价。9.3提出合理要求：雇主有权提出合理的家政服务要求。第十条：保密条款10.1保密内容：家政服务人员应对在提供服务过程中知晓的雇主隐私和商业秘密予以保密，未经雇主同意不得泄露。10.2泄露后果：如家政服务人员泄露雇主隐私和商业秘密，应承担相应的法律责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方应通过协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解程序：如协商不成，双方可向相关机构申请调解。11.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更与解除12.1变更条件：合同变更应书面协议，并经双方签字或盖章确认。12.2解除合同的条件：合同解除应符合合同约定或法律规定的条件。12.3解除合同的后果：合同解除后，家政服务人员应按照雇主的要求迁出雇主住所，雇主不再支付未履行部分的报酬。第十三条：违约责任13.1违约行为：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。13.2违约责任：违约方应按照合同约定或依法承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。第十四条：其他条款14.1第三方受益人：本合同的履行可能涉及到第三方受益人，双方应遵守相关法律法规，保护第三方受益人的合法权益。14.2法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同终止后，双方的权利义务关系终止。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义：第三方指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的其他各方，包括但不限于中介方、保险公司、监管机构等。15.2第三方介入的条件：第三方介入本合同的情形和条件由甲乙方在合同中约定，包括但不限于甲乙方无法履行合同义务、合同履行中出现纠纷等。第十六条：第三方义务16.1第三方应按照甲乙方的约定，履行相关合同义务，确保合同的顺利履行。16.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。16.3第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的文件和信息，以便甲乙方履行合同义务。第十七条：第三方责任17.1第三方应因其履行合同义务而产生的损失，由第三方自行承担。17.2第三方如因过错导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3第三方如因故意或者重大过失导致甲乙方损失，第三方应承担无限责任。第十八条：第三方责任限额18.1第三方责任限额的约定：甲乙方可以在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿方式等。18.2第三方责任限额的变更：甲乙方可以协商变更第三方责任限额，但变更后的限额不得低于法律法规规定的最低限额。18.3第三方责任限额的适用：第三方责任限额适用于第三方在履行合同义务过程中的所有行为。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方是独立的合同主体，各自承担相应的合同义务和责任。19.2第三方与甲乙方的划分：第三方在履行合同义务过程中与甲乙方之间的划分，按照合同约定或者法律法规规定执行。19.3第三方与甲乙方的权益保护：甲乙方在履行合同义务过程中，应保护第三方与自身的合法权益。第二十条：第三方介入的程序20.1第三方介入的申请：甲乙方如需第三方介入，应向第三方提出书面申请，并说明介入的原因和条件。20.2第三方介入的答复：第三方应在收到甲乙方的申请后，按照约定或法律法规规定的时间和方式答复。20.3第三方介入的履行：第三方同意介入后，应按照约定或法律法规规定的方式履行合同义务。第二十一条：第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：第三方介入的条件消除或者第三方履行合同义务完成后，第三方介入终止。21.2第三方介入的终止程序：甲乙方应与第三方协商终止介入，并办理相关手续。21.3第三方介入终止后的责任：第三方介入终止后，第三方应按照合同约定或法律法规规定承担相应的责任。第二十二条：第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决方式：甲乙方与第三方之间的争议，可以协商解决，也可以依法向人民法院提起诉讼。22.2第三方介入的争议解决程序：按照合同约定或法律法规规定的程序解决争议。第二十三条：其他相关事项23.2甲乙方与第三方之间的信息披露：甲乙方与第三方在履行合同义务过程中，应按照合同约定或法律法规规定披露相关信息。23.3第三方介入对本合同其他条款的影响：第三方介入不影响本合同其他条款的效力，甲乙方应按照合同约定履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家政服务人员身份证明附件二：雇主家庭情况说明附件三：家政服务内容详细清单附件四：工作时间表与休息时间安排附件五：报酬与支付细节附件六：保密协议附件七：培训与发展机会证明附件八：第三方介入协议附件九：争议解决方式说明附件十：合同变更与解除协议附件一：家政服务人员身份证明详细要求：家政服务人员应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。附件说明：身份证明用于确认家政服务人员的身份信息，确保其合法提供服务。附件二：雇主家庭情况说明详细要求：雇主应提供家庭人数、成员需求、家庭环境等详细情况。附件说明：家庭情况说明有助于家政服务人员了解雇主家庭的具体情况，提供更加贴心的服务。附件三：家政服务内容详细清单详细要求：列出家政服务人员应提供的具体服务内容，包括家务劳动、照顾老人或儿童、做饭与餐饮服务、洗衣与熨烫服务等。附件说明：服务内容详细清单有助于明确双方的权利与义务，确保家政服务人员按照约定提供服务。附件四：工作时间表与休息时间安排详细要求：明确家政服务人员的工作时间、休息时间以及加班工作的情况。附件说明：工作时间表与休息时间安排有助于确保家政服务人员的合法权益得到保障。附件五：报酬与支付细节详细要求：详细说明报酬金额、支付方式、报酬调整等细节。附件说明：报酬与支付细节有助于明确雇主应支付的报酬及支付方式，确保家政服务人员及时获得报酬。附件六：保密协议详细要求：明确双方对隐私和商业秘密的保密义务及泄露后果。附件说明：保密协议有助于保护雇主和家政服务人员的隐私和商业秘密不被泄露。附件七：培训与发展机会证明详细要求：提供家政服务人员参加培训和发展的机会的相关证明。附件说明：培训与发展机会证明有助于证明家政服务人员有权参加培训和发展活动。附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、责任限额等。附件说明：第三方介入协议有助于规范第三方介入的情况，明确第三方的权利与义务。附件九：争议解决方式说明详细要求：详细说明争议解决的程序和方式，如协商、调解、法律途径等。附件说明：争议解决方式说明有助于在家政服务过程中出现争议时，双方能够按照约定的方式进行解决。附件十：合同变更与解除协议详细要求：明确合同变更与解除的条件、程序以及后果。附件说明：合同变更与解除协议有助于在家政服务过程中，双方能够按照约定的条件进行合同的变更与解除。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.家政服务人员未按约定提供服务。2.家政服务人员未遵守雇主家规。3.家政服务人员未保持工作质量。4.雇主未按约定支付报酬。5.雇主未提供合理的工作环境。6.第三方未按约定履行义务。责任认定：1.家政服务人员违约，应承担赔偿责任。2.雇主违约，应承担赔偿责任。3.第三方违约，应承担赔偿责任。示例说明：如家政服务人员未按约定提供服务，导致雇主家中卫生未打扫，雇主可以要求家政服务人员赔偿因此而产生的清洁费用。说明三：法律名词及解释：法律名词：1.家政服务人员：指与雇主签订合同，提供家政服务的个人。2.雇主：指与家政服务人员签订合同，接受家政服务的一方。3.合同期限：指合同的有效期限。4.报酬：指雇主支付给家政服