2(2024版)停薪留职期间企业项目支持协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2(2024版)停薪留职期间企业项目支持协议合同本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1停薪留职1.2企业项目1.3支持协议第二条协议主体2.1员工个人信息2.2企业信息第三条停薪留职期间的基本条款3.1停薪留职的开始与结束日期3.2停薪留职期间员工的权利与义务3.3企业对停薪留职员工的支持第四条企业项目支持4.1项目参与方式4.2技术支持与培训4.3项目成果归属第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密后果第六条项目费用与报酬6.1项目经费6.2报酬分配6.3费用报销第七条合同的履行与变更7.1合同履行的条件7.2合同变更的方式7.3合同终止与续签第八条违约责任8.1员工违约8.2企业违约第九条争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用第十条合同的生效、修订与解除10.1合同生效条件10.2合同修订10.3合同解除第十一条权利与义务的转让11.1员工权利与义务的转让11.2企业权利与义务的转让第十二条第三方受益人12.1第三方受益人的定义12.2第三方受益人的权益第十三条合同的公示与备案13.1合同公示13.2合同备案第十四条其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同的完整性第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1停薪留职本合同所称“停薪留职”是指员工在自愿基础上，与企业达成一致，暂时离开工作岗位，同时企业暂停向员工支付工资，员工在停薪留职期间不享受企业规定的福利和保险待遇，但保留企业员工的身份。1.2企业项目本合同所称“企业项目”是指企业在停薪留职期间，与员工商定的，由员工在停薪留职期间完成的，具有一定目标和任务性质的工作。1.3支持协议本合同所称“支持协议”是指企业为确保员工在停薪留职期间顺利实施企业项目，向员工提供的各项支持措施和条件的书面协议。第二条协议主体2.1员工个人信息员工姓名：____，性别：____，身份证号码：____，职称：____，部门：____，职务：____。2.2企业信息企业名称：____，企业地址：____，企业法人：____，联系人：____，联系电话：____。第三条停薪留职期间的基本条款3.1停薪留职的开始与结束日期本合同的停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留职期间员工的权利与义务3.2.1员工在停薪留职期间应全身心投入企业项目，并按照企业的要求完成相关工作。3.2.2员工在停薪留职期间不得与其他企业建立劳动关系，不得从事与企业发展相冲突的活动。3.2.3员工在停薪留职期间保留企业员工身份，但不得享受企业规定的福利和保险待遇。3.2.4员工在停薪留职期间应遵守国家法律法规和企业规章制度。3.3企业对停薪留职员工的支持3.3.1企业应为员工提供必要的工作条件和资源，包括但不限于工作场所、设备、资料等。3.3.2企业应为员工提供技术支持和培训，以保证员工能够顺利完成企业项目。3.3.3企业在员工停薪留职期间应保持与员工的沟通，了解员工的工作进展和需求，并提供必要的协助。第四条企业项目支持4.1项目参与方式员工在停薪留职期间，应按照企业的安排，以____方式参与企业项目。4.2技术支持与培训企业应提供____的技术支持和培训，以保证员工能够胜任项目工作。4.3项目成果归属员工在停薪留职期间完成的项目成果，归____所有。第五条保密协议5.1保密内容员工在停薪留职期间接触到的企业机密信息，包括但不限于企业经营计划、技术资料、客户信息等。5.2保密期限员工应对保密内容予以保密，保密期限为____年。5.3泄密后果如员工违反保密协议，导致企业遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。第六条项目费用与报酬6.1项目经费企业应提供____元作为员工在停薪留职期间的项目经费。6.2报酬分配员工在完成项目后，应按照企业的规定，分配相应的报酬。6.3费用报销员工在停薪留职期间产生的合理费用，可以向企业申请报销。第七条合同的履行与变更7.1合同履行的条件双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。7.2合同变更的方式合同变更应采用书面形式，经双方协商一致后生效。7.3合同终止与续签本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限和相关条款。第八条违约责任8.1员工违约8.2企业违约企业违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付项目经费、未按约定分配报酬、未提供必要的支持等，应承担违约责任，赔偿因此给员工造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应向____仲裁委员会提交仲裁申请。9.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、修订与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修订合同修订应采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.3合同解除一方提前终止本合同的，应提前____天通知对方；因违约解除合同的，应按照违约责任条款承担相应的责任。第十一条权利与义务的转让11.1员工权利与义务的转让员工不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。11.2企业权利与义务的转让企业不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。第十二条第三方受益人12.1第三方受益人的定义本合同涉及的第三方受益人是指与企业有业务往来的，因员工在停薪留职期间完成的项目而直接受益的第三方。12.2第三方受益人的权益第三方受益人如因员工在停薪留职期间完成的项目而获得利益，应按企业的约定向员工支付相应的报酬。第十三条合同的公示与备案13.1合同公示本合同自生效之日起，应在企业内部进行公示，公示期为____天。13.2合同备案企业应将本合同副本报送相关部门备案。第十四条其他条款14.1通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系方式即视为通知有效。14.2合同附件本合同附件包括____等，附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的完整性本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，双方应共同遵守本合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称“第三方”是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来或因甲乙方项目而直接受益的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类第三方分为业务往来第三方和项目受益第三方。业务往来第三方是指与甲乙方有经常性业务往来的合作伙伴；项目受益第三方是指因甲乙方项目而直接受益的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入情形2.1第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供技术支持、资金支持、市场推广、项目合作等。2.2第三方介入的程序第三方介入本合同，应与甲乙方协商一致，并以书面形式签订补充协议，明确双方的权利和义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任的限定第三方在本合同项下的责任限额，按照甲乙双方与第三方签订的补充协议约定的金额和范围执行。3.2第三方责任限额的确定甲乙双方与第三方签订的补充协议，应明确第三方在本合同项下的最高责任限额，以及计算方式和赔偿范围。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利第三方在本合同项下的权利包括但不限于：获取项目收益、要求甲乙方提供必要的信息和支持、参与项目决策等。4.2第三方义务第三方在本合同项下的义务包括但不限于：按约定提供技术支持、资金支持、市场推广、项目合作等，并承担相应责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的独立性第三方与甲乙方的关系独立于本合同，第三方对甲乙方的其他合同和业务不承担任何责任。5.2第三方与甲乙方的合作第三方与甲乙方的合作，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第六条第三方违约责任6.1第三方违约第三方违反本合同或补充协议的约定，应承担违约责任，赔偿因此给甲乙方造成的直接经济损失。6.2第三方违约的处理甲乙方均有权就第三方违约行为向第三方提出赔偿要求。第七条争议解决7.1争议解决方式第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2仲裁机构如甲乙方与第三方同意仲裁解决争议，应向____仲裁委员会提交仲裁申请。第八条法律适用与合同效力8.1法律适用本合同及其补充协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同效力本合同及其补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第九条合同的修订与解除9.1合同修订合同修订应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。9.2合同解除甲乙双方均有权提前终止本合同，需提前通知对方；因违约解除合同的，应按照违约责任条款承担相应的责任。第十条权利与义务的转让10.1权利与义务的转让甲乙双方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。第十一条第三方介入的公示与备案11.1第三方介入的公示甲乙双方应将第三方介入本合同的补充协议进行公示，公示期为____天。11.2第三方介入的备案甲乙双方应将第三方介入本合同的补充协议报送相关部门备案。第十二条其他条款12.1通知与送达甲乙双方与第三方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系方式即视为通知有效。12.2合同附件本合同附件包括____等，附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同的完整性本合同及其补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力，甲乙双方与第三方应共同遵守本合同及其补充协议的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表附件二：企业信息表附件三：停薪留职协议书附件四：企业项目描述书附件五：技术支持与培训协议附件六：保密协议附件七：项目经费预算表附件八：报酬分配方案附件九：费用报销申请表附件十：第三方介入补充协议附件一：员工个人信息表详细要求和说明：本附件应包含员工的姓名、性别、身份证号码、职称、部门、职务等基本信息。附件二：企业信息表详细要求和说明：本附件应包含企业的名称、地址、法人、联系人、联系电话等基本信息。附件三：停薪留职协议书详细要求和说明：本附件应详细记录停薪留职的开始与结束日期，以及双方在停薪留职期间的权利和义务。附件四：企业项目描述书详细要求和说明：本附件应详细描述企业项目的目标、任务、预期成果等。附件五：技术支持与培训协议详细要求和说明：本附件应明确企业提供技术支持与培训的内容、方式、时间等。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件应明确保密内容的范围、保密期限、泄密后果等。附件七：项目经费预算表详细要求和说明：本附件应详细列出项目经费的预算明细，包括预算金额、支出项目等。附件八：报酬分配方案详细要求和说明：本附件应明确员工在完成项目后，报酬的分配方式、分配比例等。附件九：费用报销申请表详细要求和说明：本附件应明确员工在停薪留职期间产生的合理费用，以及报销流程和报销限额等。附件十：第三方介入补充协议详细要求和说明：本附件应明确第三方介入本合同的条件、方式、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.员工提前终止本合同或违反保密协议。2.企业未按时支付项目经费或未按约定分配报酬。3.双方未履行合同约定的义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致损失的，应赔偿因此造成的直接经济损失。2.违约行为导致项目失败的，应承担相应的违约责任。示例说明：若员工违反保密协议，导致企业遭受损失的，员