2024年人力资源服务合同标的与服务项目

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同标的与服务项目本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（委托方）名称、地址及联系方式1.2：乙方（受托方）名称、地址及联系方式1.3：本合同签订日期第二条：合同标的2.1：甲方委托乙方提供的人力资源服务内容2.2：服务对象的规模、行业及职位类别2.3：服务期限第三条：服务项目及执行标准3.1：人员招聘与配置3.1.1：招聘需求的确认与发布3.1.2：招聘渠道的选择与实施3.1.3：候选人筛选与评估3.1.4：面试安排与协调3.1.5：录用通知与入职手续办理3.2：薪酬福利设计与实施3.2.1：薪酬结构的设计与调整3.2.2：福利政策的制定与执行3.2.3：薪资核算与发放3.2.4：社保公积金的缴纳与合规3.3：绩效管理3.3.1：绩效体系的搭建与优化3.3.2：绩效考核的实施与反馈3.3.3：绩效结果的应用与激励3.4：培训与发展3.4.1：培训需求的调研与分析3.4.2：培训计划的制定与执行3.4.3：培训资源的整合与开发3.4.4：培训效果的评估与反馈3.5：员工关系与合规3.5.1：员工合同管理3.5.2：劳动纠纷的处理与预防3.5.3：合规风险的监控与应对第四条：服务费用与支付方式4.1：服务费用的计算方式与标准4.2：费用的支付时间与方式4.3：服务费用的调整机制第五条：保密条款5.1：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、机密信息等5.2：保密期限5.3：违约保密条款的赔偿责任第六条：违约责任6.1：甲方未按约定提供服务条件或信息的6.2：乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准的6.3：双方未按约定履行合同义务的其他情形第七条：争议解决7.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第八条：合同的变更与终止8.1：合同变更的条件与程序8.2：合同终止的条件与程序8.3：合同终止后的权利与义务处理第九条：不可抗力9.1：不可抗力的定义及范围9.2：不可抗力事件的应对与通知9.3：不可抗力对合同履行的影响及责任免除第十条：合同的生效、解除与失效10.1：合同的生效条件10.2：合同的解除条件与程序10.3：合同的失效条件第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：合同附件目录12.2：附件内容第十三条：签字盖章13.1：甲方签字（盖章）13.2：乙方签字（盖章）第十四条：合同有效期14.1：合同的有效期限14.2：合同续签的条件与程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（委托方）名称、地址及联系方式甲方名称：×××公司甲方地址：×××市×××区×××路×××号甲方联系方式：××××××××××1.2：乙方（受托方）名称、地址及联系方式乙方名称：×××人力资源服务有限公司乙方地址：×××市×××区×××路×××号乙方联系方式：××××××××××1.3：本合同签订日期本合同于××年××月××日在×××市×××区×××路×××号签订，并以书面形式呈现。第二条：合同标的2.1：甲方委托乙方提供的人力资源服务内容甲方委托乙方提供包括但不限于人员招聘与配置、薪酬福利设计与实施、绩效管理、培训与发展、员工关系与合规等服务。2.2：服务对象的规模、行业及职位类别服务对象规模：不少于100名员工服务行业：包括但不限于制造业、IT业、服务业等服务职位类别：包括但不限于管理人员、技术人员、普通职员等2.3：服务期限服务期限为××年，自本合同签订之日起计算。第三条：服务项目及执行标准3.1：人员招聘与配置3.1.1：招聘需求的确认与发布甲方应在合同签订后十个工作日内向乙方提供招聘需求，包括职位、人数、岗位职责、任职要求等。乙方根据甲方提供的招聘需求，在一个工作周内发布招聘信息。3.1.2：招聘渠道的选择与实施乙方根据甲方提供的招聘需求，选择合适的招聘渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。3.1.3：候选人筛选与评估乙方根据甲方提供的招聘需求，对候选人进行筛选和评估，确保候选人符合岗位要求。3.1.4：面试安排与协调乙方负责安排候选人的面试时间、地点，并协调甲方面试官的面试工作。3.1.5：录用通知与入职手续办理甲方确认录用候选人后，乙方负责向候选人发送录用通知，并协助甲方办理候选人的入职手续。3.2：薪酬福利设计与实施3.2.1：薪酬结构的设计与调整乙方根据甲方的要求，为甲方设计合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利等。3.2.2：福利政策的制定与执行乙方根据甲方的要求，制定福利政策，包括但不限于五险一金、年假、病假等，并负责福利政策的执行。3.2.3：薪资核算与发放乙方负责甲方的薪资核算工作，并确保薪资的准确、及时发放。3.2.4：社保公积金的缴纳与合规乙方负责为甲方员工缴纳社会保险和住房公积金，并确保缴纳的合规性。3.3：绩效管理3.3.1：绩效体系的搭建与优化乙方根据甲方的要求，搭建合理的绩效体系，包括绩效目标、考核标准、考核流程等。3.3.2：绩效考核的实施与反馈乙方负责实施绩效考核，并提供绩效反馈，帮助甲方提升员工的工作表现。3.3.3：绩效结果的应用与激励乙方根据绩效结果，为甲方提供员工激励方案，以提升员工的工作积极性和效率。3.4：培训与发展3.4.1：培训需求的调研与分析乙方根据甲方的要求，进行培训需求的调研与分析，制定培训计划。3.4.2：培训计划的制定与执行乙方根据培训需求，制定培训计划，并负责培训计划的执行。3.4.3：培训资源的整合与开发乙方负责整合和开发培训资源，包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。3.4.4：培训效果的评估与反馈乙方负责对培训效果进行评估和反馈，以持续提升培训质量。3.5：员工关系与合规3.5.1：员工合同管理乙方负责甲方员工的合同管理，包括但不限于合同签订、续签、解除等。3.5.2：劳动纠纷的处理与预防乙方负责处理甲方员工的劳动纠纷，并采取预防措施，避免劳动纠纷的发生。3.5.3：合规风险的监控与应对乙方负责监控甲方的人力资源合规风险，并提供合规建议，确保甲方的人力资源管理合规。第四条：服务费用与支付方式4.1：服务费用的计算方式与标准甲方应支付乙方的服务费用为人民币××万元整，第八条：保密条款8.1：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、机密信息等双方在履行本合同时，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开对方商业秘密、机密信息等。8.2：保密期限本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。8.3：违约保密条款的赔偿责任如一方违反本合同的保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条：违约责任9.1：甲方未按约定提供服务条件或信息的如甲方未按约定提供服务条件或信息，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担相应的违约责任。9.2：乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准的如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。9.3：双方未按约定履行合同义务的其他情形双方如未按约定履行合同义务的其他情形，应根据实际情况承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与终止11.1：合同变更的条件与程序本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2：合同终止的条件与程序本合同终止的条件与程序如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同规定，严重违约，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。11.3：合同终止后的权利与义务处理合同终止后，双方的权利与义务即告终止，但本合同中的保密条款、违约责任条款、争议解决条款在本合同终止后继续有效。第十二条：附件12.1：合同附件目录附件1：招聘服务需求表附件2：薪酬福利方案附件3：绩效考核体系附件4：培训计划表12.2：附件内容附件内容见上述目录。第十三条：签字盖章13.1：甲方签字（盖章）13.2：乙方签字（盖章）第十四条：合同有效期14.1：合同的有效期限本合同的有效期限为自签订之日起至合同约定的服务期限结束之日。14.2：合同续签的条件与程序合同续签的条件与程序如下：（1）合同到期前一个月，甲方提出续签意向；（2）双方就续签条款进行协商，并达成一致；（3）双方签订书面续签协议，并按照约定生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1：第三方介入的定义在本合同中，第三方介入指的是除甲乙方之外的，协助甲乙方履行合同义务的个体或机构。第三方可以是中介机构、专业咨询公司、技术服务提供商等。1.2：第三方介入的范围（1）中介机构提供的人才推荐服务；（2）专业咨询公司提供的薪酬福利设计、绩效管理系统构建等服务；（3）技术服务提供商提供的招聘平台、培训系统等服务；（4）其他经甲乙方同意的第三方服务。第二条：第三方的选择与审批2.1：第三方选择甲方根据自身需求，选择合适的第三方服务提供商。乙方应协助甲方进行第三方服务的筛选。2.2：第三方审批甲方应在合同签订后十个工作日内将选定的第三方服务提供商信息提供给乙方，乙方应在五个工作日内完成审批。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务。3.2：第三方应保证其提供服务的合法性，不得违反相关法律法规。3.3：第三方应保证其提供服务的质量，确保达到甲乙方的要求。第四条：第三方的责任限额4.1：第三方对甲乙方的责任限额第三方对甲乙方的责任限额为第三方收取甲方支付的服务费用总额的百分比。具体比例由甲乙双方在合同中约定。4.2：第三方对第三方服务的责任限额第三方对第三方服务的责任限额为其向甲方收取的服务费用总额的百分比。具体比例由甲乙双方在合同中约定。第五条：第三方与甲乙方的沟通与协调5.1：第三方应定期与甲乙方进行沟通，及时反馈服务进展情况。5.2：甲乙方对第三方的服务有异议时，应及时与第三方沟通，第三方应积极响应并采取措施解决问题。第六条：第三方服务费用的支付6.1：甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。6.2：乙方应协助甲方进行第三方服务费用的支付工作。第七条：第三方服务违约的处理7.1：第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合标准的，甲方有权要求第三方改正，并有权要求第三方支付违约金。7.2：第三方严重违约导致甲方损失的，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第八条：第三方介入对甲乙双方的影响8.1：第三方介入不影响甲乙双方根据本合同所承担的权利与义务。8.2：甲乙双方应确保第三方的服务符合本合同的约定，并保障甲乙双方的利益。第九条：第三方介入的合同变更与终止9.1：第三方介入的合同变更第三方介入的合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。9.2：第三方介入的合同终止第三方介入的合同终止需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十条：第三方介入的争议解决10.1：第三方介入的争议解决第三方介入的争议应通过甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：本修正条款的生效本修正条款自甲乙双方签署之日起生效，并成为本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘服务需求表附件2：薪酬福利方案附件3：绩效考核体系附件4：培训计划表附件5：服务费用支付凭证附件6：服务交付确认函附件7：合同变更协议附件8：合同终止协议附件9：保密协议附件10：第三方服务协议附件11：第三方服务费用支付凭证附件12：第三方服务交付确认函附件13：第三方服务合同变更协议附件14：第三方服务合同终止协议附件15：第三方服务保密协议附件16：其他甲乙双方认为必要的文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供服务条件或信息；2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准；3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合标准；4.甲方未按约定支付服务费用；5.乙方未按约定协助甲方进行服务费用的支付；6.任何一方未按约定履行保密义务；7.任何一方未按约定履行合同变更或终止程序；8.任何一方未按约定履行争议解决程序。责任认定标准：1.甲方未按约定提供服务条件或信息，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金；2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金；3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合标准，甲方有权要求第三方改正，并有权要求第三方支付违约金；4.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金；5.乙方未按约定协助甲方进行服务费用的支付，乙方有权要求乙方支付违约金；6.任何一方未按约定履行保密义务，另一方有权要求违约方承担相应的赔偿责任；7.任何一方未按约定履行合同变更或终止程序，另一方有权要求