2024年企业内训师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业内训师聘用合同本合同目录一览第一条合同主体1.1聘用方1.2受聘方第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条聘用职责3.1受聘方的职责3.2聘用方的职责第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条培训计划5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点第六条培训效果评估6.1评估标准6.2评估时间6.3评估方法第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1聘用方的违约责任8.2受聘方的违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条其他条款10.1合同的签订、修改和解除10.2合同的生效和终止10.3合同的解释权第十一条法律适用11.1适用法律11.2法律解释第十二条合同的签订地点和日期12.1签订地点12.2签订日期第十三条附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：保密协议第十四条合同的完整性14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1聘用方1.2受聘方第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2聘用终止日期本合同聘用期限为____年，自聘用起始日期算起。聘用期满后，如双方同意续签，应签订新的聘用合同。第三条聘用职责3.1受聘方的职责（1）根据甲方的培训需求，为甲方员工提供专业培训课程；（2）根据甲方要求，制定培训计划，准备培训教材和资料；（3）在培训过程中，乙方应确保培训质量，积极与学员互动，保证培训效果；（4）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。3.2聘用方的职责（1）为乙方提供培训所需的场地、设施和设备；（2）为乙方提供培训所需的教材和资料；（3）支付乙方约定的薪酬待遇；（4）为乙方提供甲方企业文化和相关制度的培训；（5）对乙方进行定期的工作评估和绩效考核。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方对其培训效果的评估结果确定。4.3福利待遇乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及甲方规定的其他福利待遇。第五条培训计划5.1培训内容乙方向甲方提供的培训内容为：____。5.2培训时间乙方向甲方提供的培训时间为：____。5.3培训地点乙方向甲方提供的培训地点为：甲方指定的场地。第六条培训效果评估6.1评估标准甲方对乙方培训效果的评估标准为：____。6.2评估时间甲方对乙方培训效果的评估时间为：培训结束后的一段时间。6.3评估方法甲方对乙方培训效果的评估方法为：____。第八条违约责任8.1聘用方的违约责任如甲方未按约定提供乙方工作条件，未按时支付乙方薪酬待遇，或未履行其他合同义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。8.2受聘方的违约责任如乙方未按约定提供培训服务，未履行内训师职责，或违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1合同的签订、修改和解除本合同的签订、修改和解除均需双方书面同意，并加盖公章。10.2合同的生效和终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满或双方另有约定的终止条件满足时，本合同终止。10.3合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。第十一条法律适用11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本合同所涉法律条款的解释，依照中华人民共和国法律的有关规定执行。第十二条合同的签订地点和日期12.1签订地点本合同在____（地点）签订。12.2签订日期本合同的签订日期为____年__月__日。第十三条附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：保密协议第十四条合同的完整性14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入的相关事宜进行补充约定。第一条第三方概念界定1.1第三方本合同所称“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同的履行具有利害关系的法人、其他组织或个人。第二条第三方介入的情形2.1培训服务外包如甲方因特殊情况需将培训服务部分或全部外包给第三方，甲方应事先通知乙方，并与乙方协商一致。2.2培训场地提供如甲方提供的培训场地由第三方提供，甲方应确保乙方的培训活动顺利进行，并承担因第三方原因导致培训受阻的责任。2.3培训资料和设备提供如甲方提供的培训资料和设备由第三方提供，甲方应保证乙方的培训活动能够正常进行，并承担因第三方原因导致培训质量受损的责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方介入本合同履行过程中，如因其原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额第三方对甲方或乙方承担的赔偿责任限额为人民币____元。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方第三方与甲方之间的合作关系独立于本合同，乙方不应视为第三方与甲方之间的合作伙伴或代理关系。4.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在任何劳动关系、代理关系或其他法律关系，乙方不应视为第三方的雇员或代表。第五条第三方介入的协调5.1甲乙双方应积极与第三方协调，确保培训活动的顺利进行。5.2甲乙双方应就第三方介入的事宜及时沟通，协调解决可能出现的纠纷。第六条第三方变更6.1如第三方在合同履行过程中发生变更，包括但不限于股权结构、经营范围等，甲方应及时通知乙方。6.2甲方应在变更发生后____天内，与乙方协商一致，并签订书面补充协议，明确变更后的第三方继续履行本合同的义务。第七条第三方违约如第三方违反本合同的约定，导致甲方或乙方遭受损失，甲方应承担违约责任，并向乙方支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同的第三方介入相关条款的修改和解除，需甲乙双方与第三方共同协商一致，并签订书面协议。9.2本合同的第三方介入相关条款的解释权归甲乙双方共同所有。第十条附件10.1附件一：第三方信息表10.2附件二：第三方责任限额确认书第十一条合同的完整性11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出乙方需为甲方提供的培训课程内容，包括课程名称、课程描述、培训时长、培训对象等。附件二：薪酬待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪酬待遇的具体金额和计算方式。附件三：保密协议明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务、保密期限及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供乙方工作条件，未按时支付乙方薪酬待遇，或未履行其他合同义务。2.乙方未按约定提供培训服务，未履行内训师职责，或违反甲方规章制度。3.第三方未按约定提供培训服务、场地、设施、设备或资料，导致培训活动受阻或质量受损。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。3.第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿责任限额为人民币____元。示例说明：如甲方未按约定提供乙方工作条件，导致乙方无法正常开展培训活动，甲方应支付乙方违约金人民币10,000元。说明三：法律名词及解释：1.企业内训师：指在企业内部从事培训工作，为企业员工提供专业培训服务的个人。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向对方支付的赔偿金。3.培训服务外包：指企业将培训服务部分或全部委托给外部机构或个人提供。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。5.法律途径：指合同双方在解决合同争