2024年外资医院护士聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外资医院护士聘用协议本合同目录一览第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议有效期第二条护士职责2.1护理工作内容2.2护理工作要求2.3护理工作标准第三条工作时间3.1工作时间安排3.2加班规定3.3休假安排第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保障4.4福利待遇第五条培训与发展5.1培训计划5.2职业技能提升5.3职业发展规划第六条合同解除与终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3合同解除或终止后的待遇第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务第八条争议解决8.1争议类型8.2解决方式8.3仲裁机构第九条法律适用9.1适用法律9.2法律变更第十条其他条款10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3合同的完整性与独立性第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二条双方信息12.1医院信息12.2护士信息第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：培训计划安排第十四条签署页14.1医院签署页14.2护士签署页第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型本协议为外资医院护士聘用协议，甲方（医院）与乙方（护士）签订本协议，确立甲乙双方的权利与义务。1.2聘用协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。如双方同意续签，应在该协议到期前一个月内签订新的聘用协议。第二条护士职责2.1护理工作内容乙方作为甲方医院的护士，应履行护理工作职责，包括但不限于患者护理、病情观察、医疗文件记录、执行医嘱及参与护理部组织的各项活动。2.2护理工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照护理规范和流程进行工作，保证护理质量和患者安全。2.3护理工作标准乙方应达到甲方规定的护理工作标准，包括技术水平、服务态度、团队协作等方面。第三条工作时间3.1工作时间安排乙方按照甲方规定的作息时间上班，如需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。3.2加班规定乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.3休假安排乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假安排按甲方相关规定执行。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方定期根据乙方的实际工作表现及医院经营状况进行调整。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保障甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇乙方享有医院提供的各项福利待遇，包括但不限于免费体检、员工优惠、培训学习等。第五条培训与发展5.1培训计划甲方为乙方提供职业培训，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、学术交流等。5.2职业技能提升甲方鼓励乙方参加各类职业技能提升活动，包括但不限于职称考试、专业培训等，乙方取得相关证书后，甲方予以相应奖励。5.3职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第六条合同解除与终止6.1解除合同的情形（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因业务发展需要，提前解除聘用协议；（3）双方协商一致解除聘用协议。6.2终止合同的情形（1）本协议有效期届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续从事护理工作；6.3合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应根据国家规定和医院规定，支付乙方相应的经济补偿或生活补助。第七条保密协议7.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的医院商业秘密、患者隐私等信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议解除或终止后____年止。7.3保密义务乙方不得以任何方式泄露、透露、使用或允许他人使用保密信息，否则应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议类型本协议履行过程中，甲乙双方发生的争议，包括但不限于合同履行、解除、终止、补偿等事项。8.2解决方式甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁机构甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条法律适用9.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更如果法律、法规发生变化，影响本协议的效力，甲乙双方应协商一致对本协议进行修改或补充。第十条其他条款10.1通知与送达甲乙双方应以书面形式通知对方，通知送达对方的地址为双方约定的地址。10.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的完整性与独立性本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。本协议独立于其他任何合同或协议。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同终止本协议终止的情形如下：（1）本协议有效期届满；（2）甲乙双方协商一致终止；（3）一方违反本协议，导致对方不能实现合同目的；（4）法律规定或双方约定的其他终止情形。第十二条双方信息12.1医院信息甲方名称：____外资医院注册地址：____联系电话：____联系人：____12.2护士信息乙方姓名：____身份证号码：____联系电话：____联系地址：____第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责描述详细描述乙方作为护士的岗位职责和工作要求。13.2附件二：薪酬福利明细详细列出乙方的薪酬待遇、绩效奖金、社会保障及福利待遇。13.3附件三：培训计划安排详细列出甲方为乙方提供的培训计划及安排。第十四条签署页14.1医院签署页甲方代表（签名）：____日期：____年____月____日14.2护士签署页乙方（签名）：____日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。1.2第三方介入的条件和方式第三方介入应由甲乙双方协商一致确定。第三方介入的条件、方式、范围和期限等事项，应在本合同中明确约定。第二条第三方责任2.1第三方应按照甲乙双方的要求和约定，提供专业、及时、准确的服务或协助。2.2第三方应对其提供的服务或协助承担责任。如果第三方提供的服务或协助导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第三条第三方费用3.1甲乙双方应按照约定向第三方支付费用。费用的金额、支付方式和支付时间等事项，应在本合同中明确约定。3.2如果第三方未按约定提供服务或协助，甲乙双方有权要求第三方退还已支付的费用。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的权利和义务。4.2第三方与甲乙双方之间的合同关系，独立于甲乙双方之间的合同关系。第三方不视为甲乙双方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方与第三方之间的赔偿责任限额，应在合同中明确。赔偿责任限额可以采用固定金额、按比例计算或根据第三方服务内容、风险程度等因素确定。5.2如果第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担无限额的赔偿责任。5.3第三方应购买相应的责任保险，以保障甲乙双方的利益。甲乙双方有权要求第三方提供保险单复印件作为合同附件。第六条第三方变更6.1如果第三方需变更合同主体，应提前通知甲乙双方，并征得甲乙双方同意。6.2第三方变更合同主体后，本合同对新的主体继续有效。甲乙双方与新的主体之间的权利和义务，参照本合同约定执行。第七条第三方违约处理7.1如果第三方违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与争议解决8.1本合同第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。8.2因第三方介入引起的争议，按照本合同争议解决的约定处理。如果本合同没有约定，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条附件9.1本合同第三方介入的相关事项，可以作为附件进行明确。附件应由甲乙双方和第三方共同签署，具有同等法律效力。第十条合同的修订与补充10.1本合同第三方介入的相关条款，可以根据甲乙双方和第三方的协商，进行修订和补充。修订和补充应采用书面形式，并由甲乙双方和第三方共同签署。10.2修订和补充的内容，为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的终止与解除11.1本合同第三方介入的相关条款，在合同终止或解除后，继续有效至甲乙双方和第三方之间的权利和义务全部履行完毕。11.2本合同第三方介入的相关条款，不影响甲乙双方和第三方之间因本合同产生的权利和义务的继承。第十二条双方信息12.1甲乙双方应向第三方提供真实、准确、完整的双方信息。双方信息包括甲乙双方的名称、地址、联系人、电话等。12.2第三方应保密甲乙双方提供的信息，不得泄露给无关第三方。第十三条签署页13.1甲乙双方和第三方应签署本合同第三方介入的相关条款，以证明各方对第三方介入的认可和同意。13.2签署页应作为本合同的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细描述乙方作为护士的岗位职责和工作要求，包括但不限于日常护理工作、特殊护理情况处理、医疗文件记录、执行医嘱等。附件二：薪酬福利明细详细列出乙方的薪酬待遇、绩效奖金、社会保障及福利待遇，包括但不限于基本工资、加班费、节日补贴、带薪年假等。附件三：培训计划安排详细列出甲方为乙方提供的培训计划及安排，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、学术交流等。附件四：第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、服务标准、服务期限、费用支付等事项，并由甲乙双方和第三方共同签署。附件五：第三方责任保险单提供第三方购买的责任保险单复印件，作为合同附件，以保障甲乙双方的利益。附件六：保密协议明确第三方对甲乙双方提供的信息保密的义务，包括但不限于保密内容、保密期限、保密义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按约定提供服务或协助。2.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.第三方未遵守相关法律法规和行业规范。责任认定标准：1.第三方未按约定提供服务或协助的，甲方有权要求第三方退还已支付的费用，并承担相应的赔偿责任。2.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息的，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。3.第三方未遵守相关法律法规和行业规范的，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。示例说明：1.如果第三方未按约定提供服务或协助，导致患者护理质量下降，甲方可以要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的患者损失。2.如果第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致竞争对手获得相关信息，甲方可以要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.外资医院：指依法设立，资本全部或主要来自外国的投资举办的医院。2.护士：指在医院从事护理工作的人员，具备相应的护理资格和技能。3.岗位职责：指护士在医院工作中应承担的职责和任务。4.社会保障：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。5.培训计划：指甲方为乙方提供的职业培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升培训等。6.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。