(2024版)停薪留职员工权益保障协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留职员工权益保障协议合同本合同目录一览1.定义与术语解释1.1停薪留职1.2员工1.3甲方1.4乙方2.协议主体2.1甲方（停薪留职单位）2.2乙方（停薪留职员工）3.停薪留职条件3.1停薪留职申请3.2停薪留职期限3.3停薪留职期间权益保障4.停薪留职期间权益4.1社会保险4.2公积金4.3职务权益4.4培训与发展5.停薪留职结束与恢复工作5.1停薪留职结束条件5.2恢复工作流程5.3恢复工作后权益处理6.合同期限与生效6.1合同期限6.2合同生效条件7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约后果11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权11.3保护措施12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力后果13.合同的终止13.1终止条件13.2终止后处理14.其他条款14.1通知与送达14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1停薪留职甲方同意乙方申请停薪留职，停薪留职期间，乙方不得获取任何形式的工资及福利。1.2员工乙方作为甲方员工，停薪留职期间仍属于甲方员工，但不在甲方领取工资及福利。1.3甲方指（填写公司全称），乙方所在单位。1.4乙方指与甲方签订本协议的员工。第二条协议主体2.1甲方（停薪留职单位）在本协议有效期内，甲方应保障乙方的合法权益，按照本协议约定提供停薪留职期间的相关保障。2.2乙方（停薪留职员工）乙方应遵守甲方的规章制度，按照本协议约定在停薪留职期间履行相关义务。第三条停薪留职条件3.1停薪留职申请乙方因个人原因向甲方申请停薪留职，经甲方同意后，双方签订本协议。3.2停薪留职期限停薪留职期限自双方签订本协议之日起计算，至____年__月__日终止。如双方同意延长，可签订补充协议。3.3停薪留职期间权益保障停薪留职期间，甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方享有甲方的职务权益，包括但不限于职位保留、培训与发展机会等。第四条停薪留职期间权益4.1社会保险甲方停薪留职期间为乙方继续缴纳社会保险，确保乙方在停薪留职期间的社会保险权益不受影响。4.2公积金甲方停薪留职期间为乙方继续缴纳住房公积金，确保乙方在停薪留职期间的公积金权益不受影响。4.3职务权益停薪留职期间，乙方的职务权益予以保留，包括但不限于职位、职级、薪酬待遇等。4.4培训与发展甲方停薪留职期间为乙方提供培训与发展机会，确保乙方在停薪留职期间能够提升个人能力，为恢复工作做好准备。第五条停薪留职结束与恢复工作5.1停薪留职结束条件停薪留职期限届满，或双方达成其他终止协议的条件。5.2恢复工作流程停薪留职结束前，乙方应向甲方提出恢复工作申请。甲方根据实际情况，决定是否同意乙方恢复工作。5.3恢复工作后权益处理乙方恢复工作后，原有职务权益予以恢复。如职位、职级、薪酬待遇等有变动，双方协商解决。第六条合同期限与生效6.1合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至停薪留职期限届满之日终止。6.2合同生效条件本协议经双方签字（或盖章），并经甲方法定代表人或授权代表审批通过后生效。第八条违约责任8.1甲方违约甲方未按照本协议约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约乙方未按照本协议约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）停薪留职期限届满；（3）一方违约，对方要求解除；（4）法律、法规规定的其他解除条件。10.3解除后处理本协议解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担解除后的责任。第十一条保密条款11.1保密内容乙方在停薪留职期间及恢复工作后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自本协议签订之日起计算，至停薪留职期限届满之日终止。11.3违约后果乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条知识产权12.1知识产权归属双方在履行本协议过程中创造的知识产权，归甲方所有。12.2使用权乙方在停薪留职期间及恢复工作后，如需使用甲方的知识产权，应取得甲方的书面授权。12.3保护措施甲方应采取适当措施，保护乙方的知识产权。第十三条不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力后果因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过书面形式互相通知与送达，书面通知应以邮寄、传真或电子邮件方式发送至对方指定的地址。14.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本协议附件包括双方约定的相关文件，如乙方个人简历、停薪留职申请等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念第三方指本协议外，与甲方或乙方无直接劳动关系，但参与本协议履行过程的个体或组织。15.2第三方种类第三方包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、金融机构等。15.3第三方职责第三方根据本协议的约定，协助甲方或乙方完成特定事项，包括但不限于信息提供、专业咨询、金融服务等。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择甲方或乙方选择第三方时，应充分了解第三方的信誉、专业能力、收费标准等情况，并书面通知对方。16.2第三方委托甲方或乙方与第三方签订委托协议，明确双方的权利义务，第三方应严格履行委托协议。16.3第三方责任第三方应按照委托协议的约定，履行相关职责，如因第三方原因导致甲方或乙方损失，由甲方或乙方承担。16.4第三方权益第三方根据委托协议获得的权益，由第三方自行享有，与甲方或乙方无关。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方因履行委托协议所产生的责任，在其同意的范围内予以限制。17.2第三方责任限额约定甲方或乙方与第三方签订的委托协议中，应明确第三方责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.3第三方责任限额的确定17.4第三方责任限额的调整第三方责任限额如需调整，甲方或乙方与第三方应签订书面补充协议，并通知对方。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方第三方根据委托协议向甲方提供服务，甲方应支付服务费用。如第三方未履行委托协议，甲方有权追究其责任。18.2第三方与乙方第三方根据委托协议向乙方提供服务，乙方应支付服务费用。如第三方未履行委托协议，乙方有权追究其责任。18.3第三方与甲方、乙方第三方履行委托协议过程中，如涉及甲方、乙方机密信息，第三方应承担保密义务。如第三方违反保密义务，甲方、乙方有权追究其责任。18.4第三方与其他各方第三方与其他各方之间的关系，应由各方根据实际情况自行界定，并签订相应的协议。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向第三方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。19.2调解不成的，任何一方均有权向第三方所在地的人民法院提起诉讼。第二十条合同的变更与解除20.1第三方与甲方、乙方签订的委托协议，如需变更或解除，应书面通知对方，并按照本合同约定的争议解决方式处理。第二十一条其他条款21.1通知与送达第三方通过书面形式互相通知与送达，书面通知应以邮寄、传真或电子邮件方式发送至对方指定的地址。21.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。21.3合同附件本协议附件包括双方约定的相关文件，如第三方资质证明、委托协议等。附件与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历附件二：停薪留职申请附件三：甲方社会保险及公积金缴纳证明附件四：第三方资质证明附件五：第三方委托协议附件六：保密协议附件七：知识产权协议附件八：不可抗力证明附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：停薪留职申请详细要求：乙方应向甲方提交书面的停薪留职申请，说明停薪留职的原因及期限。附件三：甲方社会保险及公积金缴纳证明详细要求：甲方应提供证明，证明已按照法律规定为乙方缴纳社会保险及公积金。附件四：第三方资质证明详细要求：第三方应提供资质证明，证明其具备履行委托协议的能力和条件。附件五：第三方委托协议详细要求：甲方或乙方与第三方签订的委托协议，明确双方的权利义务、服务内容、费用等。附件六：保密协议详细要求：第三方与甲方、乙方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、违约后果等。附件七：知识产权协议详细要求：第三方与甲方、乙方签订的知识产权协议，明确知识产权归属、使用权、保护措施等。附件八：不可抗力证明详细要求：第三方应提供不可抗力证明，证明不可抗力事件的发生及对履行委托协议的影响。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本协议约定履行义务；2.乙方未按照本协议约定履行义务；3.第三方未按照委托协议约定履行义务；4.甲方、乙方选择第三方不当；5.第三方泄露甲方、乙方机密信息；6.第三方未按照约定支付服务费用；7.甲方、乙方未按照约定支付服务费用；8.第三方未履行保密义务；9.第三方未履行知识产权协议约定的义务；10.不可抗力事件发生，影响履行委托协议。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失，由违约方承担赔偿责任；2.违约行为导致的费用增加，由违约方承担；3.违约方应支付违约金，违约金数额根据违约行为的严重程度及损失金额确定；4.违约方未履行保密义务的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失；5.第三方未履行知识产权协议约定的义务，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失；6.不可抗力事件导致违约的，根据不可抗力证明及实际情况，确定责任及赔偿金额。示例说明：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，属于违约行为，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；2.乙方未按照本协议约定履行职务权益，属于违约行为，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；3.第三方未按照委托协议约定履行义务，属于违约行为，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本协议及附件，双方签订的具有法律效力的书