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文档简介

科技公司疫情防控管理制度第一章总则为有效应对新冠疫情，保障员工健康与公司运营安全，制定本制度。该制度旨在规范疫情防控措施，确保公司符合相关法律法规及行业标准，推动科学管理与可持续发展。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工及访客，包括所有办公场所、会议室、休息区等公共区域。所有部门需严格遵守相关规定，确保制度的全面实施。第三章疫情防控目标疫情防控目标包括：1.保障员工身体健康，降低疫情传播风险。2.确保公司正常运营，减少因疫情导致的经济损失。3.增强员工防疫意识，提高自我保护能力。4.完善疫情报告机制，及时响应和处理疫情突发事件。第四章管理规范1.健康监测所有员工在进入公司前需进行体温测量，体温≥37.3℃者不得入内，需及时就医。公司将设立专门的健康监测点，负责记录员工每日健康状况，并定期对监测设备进行校验。2.防疫物资管理公司需准备充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、洗手液等，定期检查库存，确保物资供应。各部门应配合做好防疫物资的管理与发放工作。3.环境卫生管理公司应定期对办公环境进行清洁与消毒，尤其是高频接触区域，如门把手、电梯按钮、会议室等。消毒工作需记录在案，以备查阅。4.防疫宣传与培训公司定期开展疫情防控知识宣传与培训，提高员工防疫意识。通过会议、海报、通知等形式传播相关知识，确保每位员工了解防疫措施及应对方法。第五章操作流程1.入场流程员工在进入公司时需接受体温检测和健康状况询问，填写每日健康申报表。访客需提供健康证明，并登记相关信息。2.工作流程员工应在工作期间佩戴口罩，保持适当社交距离。尽量减少面对面的会议，提倡使用线上会议工具。各部门应根据实际情况制定具体的工作安排，确保疫情期间员工安全。3.疫情报告流程如发现员工出现疑似症状，需立即向人力资源部报告，进行健康排查。若确认属于疫情相关病例，需按照相关规定进行隔离处理，并协助卫生部门进行流行病学调查。4.复工流程疫情结束后，复工需经公司疫情防控小组评估，确保各项防疫措施到位。员工需提交健康申报表，并接受复工前的健康检查。第六章监督机制1.责任分工公司设立疫情防控小组，负责制度的实施与监督。各部门经理需承担本部门疫情防控的具体责任，确保措施有效落实。2.定期评估公司定期对疫情防控措施进行评估，收集各部门反馈，及时调整和完善制度。评估内容包括防控措施的有效性、员工配合度、突发事件处理情况等。3.违规处理对不遵守疫情防控规定的员工，将视情节轻重给予相应的处理，包括警告、暂时停职等措施。公司将严格按照相关规定进行处理，以维护整体安全。第七章附则本制度自发布之日起实施，解释权归公司人力资源部。根据疫情发展及相关法律法规变化，制度将适时修订，确保与时俱进。第八章其他规定在疫情防控期间，员工如需请假，应提前向主管部门提出申请，并说明请假原因。公司将根据实际情况，合理安排工作与休假，确保员工健康与公司利益的平衡。本制度旨在为科技公司提供一个系统化

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