房产企业销售岗位2024年协议范本

房产企业销售岗位2024年协议范本版A版本合同目录一览1.协议主体与背景1.1甲方（房产企业）1.2乙方（销售岗位人员）1.3协议签订时间与版本2.岗位职责与要求2.1乙方岗位职责2.2乙方岗位技能要求2.3乙方工作经验要求3.合同期限3.1协议有效期限3.2试用期规定4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3提成分配4.4薪资发放时间与方式5.福利保障5.1社会保险5.2公积金5.3带薪年假5.4员工体检5.5其他福利6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.培训与发展7.1乙方培训权益7.2乙方职业发展规划8.保密协议8.1商业机密8.2个人信息保护9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1甲方解除合同条件10.2乙方解除合同条件10.3合同终止情形11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障13.3双方共同遵守的规则14.合同附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪资结构说明14.3附件三：福利政策一览14.4附件四：培训计划与发展机会14.5附件五：保密协议具体内容第一部分：合同如下：1.协议主体与背景1.3甲乙双方经平等协商，就乙方在2024年度担任销售岗位事宜，达成如下协议。2.岗位职责与要求2.1乙方岗位职责乙方主要负责甲方房产项目的销售工作，包括但不限于客户开拓、接待、讲解、谈判、签约、跟进及维护，确保销售目标的完成。2.2乙方岗位技能要求2.3乙方工作经验要求3.合同期限3.1协议有效期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2试用期规定乙方在签订协议后，享有1个月的试用期。试用期内，甲方有权解除本协议，无需支付任何经济补偿。试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方亦可解除本协议。4.薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方根据当月销售业绩，可获得相当于销售业绩1%的绩效奖金。4.3提成分配乙方成功销售房产，按每套房产销售额的1.5%提取提成。4.4薪资发放时间与方式乙方薪资每月发放一次，甲方通过银行转账方式支付给乙方。5.福利保障5.1社会保险甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年假乙方享有带薪年假，根据工作年限，每年可享受515天的带薪年假。5.4员工体检甲方每年为乙方提供一次免费体检。5.5其他福利甲方视公司经营状况，不定期为员工提供其他福利待遇。6.工作时间与地点6.1工作时间乙方按照甲方规定的作息时间上班，每周工作时间不超过40小时。6.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的房产项目销售中心。8.培训与发展8.1乙方培训权益甲方应提供必要的销售培训和业务指导，以提升乙方的业务能力和专业水平。8.2乙方职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，提供晋升通道和职业发展机会。9.保密协议9.1商业机密乙方应对甲方的商业机密予以保密，不得向任何第三方泄露。商业机密包括但不限于客户资料、销售策略、财务数据等。9.2个人信息保护乙方应妥善保管甲方向其提供的个人信息，不得泄露或用于其他目的。10.违约责任10.1甲方违约责任甲方未按照本协议约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违约责任乙方未按照本协议约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。11.合同解除与终止11.1甲方解除合同条件甲方解除本协议的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。11.2乙方解除合同条件乙方解除本协议的，应提前三十日通知甲方，并支付甲方因招聘新员工所产生的招聘费用。11.3合同终止情形本协议有效期届满，双方未续签的；甲方依法解散、破产的；乙方达到法定退休年龄的；乙方因伤亡原因不能继续从事原工作的；其他法律、法规规定的终止情形。12.争议解决12.1协商解决甲乙双方发生争议的，应通过友好协商解决。12.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.法律适用与管辖13.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本协议引起的争议，由甲方所在地人民法院管辖。14.其他约定14.1甲方权益保障乙方在合同期内应遵守甲方规章制度，不得损害甲方权益。14.2乙方权益保障乙方在合同期内应享有合法权益，甲方不得侵犯。14.3双方共同遵守的规则甲乙双方在合同期内应共同遵守国家法律法规、社会公德和甲方规章制度。14.4合同附件附件一：岗位职责描述附件二：薪资结构说明附件三：福利政策一览附件四：培训计划与发展机会附件五：保密协议具体内容第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方在销售岗位上的具体职责和任务，包括但不限于客户开拓、接待、讲解、谈判、签约、跟进及维护等。附件二：薪资结构说明详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、提成分配的计算方式和比例等。附件三：福利政策一览详细列出甲方提供的各项福利政策，包括社会保险、公积金、带薪年假、员工体检等。附件四：培训计划与发展机会详细说明甲方为乙方提供的培训计划和发展机会，包括培训内容、培训时间、晋升通道等。附件五：保密协议具体内容详细列出保密协议的具体内容，包括商业机密和个人信息的保护范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照本协议约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。例如，甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此遭受的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定：说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障职工基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建