2024年店员岗位聘用协议样本

2024年店员岗位聘用协议样本版A版本合同目录一览第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称1.2岗位职责第二条合同期限2.1起始日期2.2结束日期第三条工作时间3.1每日工作时间3.2休息日与节假日安排第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利待遇第五条员工培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条劳动合同的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止后的权利与义务第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容第十条合同的效力10.1合同生效条件10.2合同无效条件第十一条法律适用11.1适用法律11.2法律冲突解决第十二条合同的履行地12.1履行地点12.2履行方式第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2第三方权益保障第十四条联系方式14.1甲方联系方式14.2乙方联系方式第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称甲方聘用乙方担任店员岗位，具体岗位职责如下：（1）负责店铺商品的销售与顾客服务；（2）维护店铺卫生与商品陈列；（3）协助店长进行库存管理；（4）完成店长交办的其他工作。1.2岗位职责乙方在店员岗位上应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力提高销售业绩，为甲方创造价值。第二条合同期限2.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效，有效期为一年。2.2结束日期本合同将于2025年1月1日到期，除非双方提前终止或续签。第三条工作时间3.1每日工作时间乙方每日工作时间为基础班制，早班为9:0017:00，晚班为12:0020:00。具体班次根据甲方工作需要进行调整。3.2休息日与节假日安排乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方根据业务需要，可适当调整乙方的工作班次，确保乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币3000元。4.2奖金与提成乙方根据销售业绩可获得相应的奖金与提成，具体比例双方另行商定。4.3社会保险与福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第五条员工培训与发展5.1培训机会甲方将为乙方提供业务培训与技能提升的机会，以促进乙方的工作能力与职业发展。5.2职业发展规划甲方将根据乙方的个人意愿与能力，为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限保密期限为合同结束后两年。第七条劳动合同的解除与终止7.1解除条件双方协商一致，可提前解除本合同。7.2终止条件本合同到期，双方未续签；乙方因个人原因提出离职；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。7.3解除或终止后的权利与义务（1）解除或终止合同后，乙方应立即归还甲方提供的的工作证件与相关物品；（2）解除或终止合同后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿；（3）解除或终止合同后，双方对对方的债务不负任何责任。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的修改与补充9.1修改条件本合同的修改应由双方共同协商一致，并以书面形式进行。9.2补充内容对本合同未尽事宜，双方可以通过书面形式进行补充。第十条合同的效力10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同无效条件本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。第十一条法律适用11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突解决如本合同的内容与中华人民共和国法律冲突，应以法律为准。第十二条合同的履行地12.1履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。12.2履行方式双方应按照合同约定的方式履行各自的义务。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务双方在合同期间应遵守国家的法律法规，互相尊重，共同维护甲乙双方的权益。13.2第三方权益保障本合同的签订不影响任何第三方的合法权益。第十四条联系方式14.1甲方联系方式甲方地址：_______联系电话：_______联系人：_______14.2乙方联系方式乙方姓名：_______联系电话：_______联系人：_______第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述店员的岗位职责、工作内容、工作环境等信息。附件二：培训计划详细列出乙方在合同期间需要接受的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件三：保密协议的具体内容详细阐述保密信息的范围、保密期限、违约后果等信息。附件四：劳动报酬明细表详细列出乙方的基本工资、奖金提成、社会保险及福利待遇等信息。附件五：工作时间表详细列出乙方的工作时间、休息日安排、节假日安排等信息。附件六：合同解除与终止的具体条款详细列出合同解除与终止的条件、程序、经济补偿等信息。附件七：争议解决方式的具体条款详细列出协商、调解、法律途径的步骤、机构、时间等信息。附件八：合同修改与补充的具体条款详细列出合同修改与补充的条件、程序、形式等信息。附件九：法律适用与履行地的具体条款详细列出适用法律、履行地点、履行方式等信息。附件十：其他约定条款详细列出双方的其他权利与义务、第三方权益保障等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利待遇。5.甲方未提供约定的培训与发展机会。6.甲方未按照合同约定提供工作环境或保障乙方的工作权益。责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.双方均有违约行为的，各自承担相应的责任。4.违约行为导致的损失赔偿金额双方另行商定。示例说明：若乙方未按约定时间到岗，甲方有权扣除乙方当天的工资；若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.店员：指在本合同中受聘于甲方，在乙方指导下从事店铺销售工作的人员。2.保密信息：指与甲方经营活动相关的商业秘密、客户信息、销售策略等。3.培训与发展：指甲方为提升乙方的工作能力与职业发展而提供的培训机会、职业规划等。4