2024常年门卫工作人员协议范本

2024常年门卫工作人员协议范本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.门卫工作人员职责2.1工作内容2.2工作时间2.3工作准则3.工作人员要求3.1资格条件3.2职业素养3.3健康状况4.工资待遇4.1工资标准4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.劳动纪律5.1考勤制度5.2请假规定5.3违规处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除和终止协议7.1协议解除条件7.2协议终止条件7.3解除或终止协议的程序8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.法律适用9.1协议适用法律9.2法律冲突解决10.其他条款10.1协议的修改和补充10.2通知与送达10.3合同附件11.协议生效11.1签署生效11.2生效日期11.3有效期12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1工作职责说明13.2工资待遇明细13.3保密协议14.备查文件14.1甲方营业执照副本14.2乙方身份证明文件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则协议将自动续约。第二条门卫工作人员职责2.1工作内容负责公司的安保工作，维护公司的治安秩序；对进出公司的人员进行登记和管理；负责公司的车辆管理，确保车辆停放秩序；负责公司的消防安全工作，及时发现并报告火灾隐患；完成甲方交给的其他与安保相关的工作。2.2工作时间乙方的每日工作时间为____小时，按照甲方规定的上下班时间执行。如有需要，乙方应根据甲方的要求加班。2.3工作准则乙方应遵守公司的各项规章制度，严格按照工作准则执行职责，确保公司的安全与秩序。第三条工作人员要求3.1资格条件3.2职业素养3.3健康状况乙方应保证自身身体健康，能够胜任门卫工作。如乙方因健康原因不能继续工作，应提前通知甲方。第四条工资待遇4.1工资标准乙方的月工资标准为人民币____元。4.2奖金制度乙方根据甲方的奖金制度，有机会获得相应的奖金。4.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇乙方享有法定的节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第五条劳动纪律5.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方规定处理。5.2请假规定乙方如有需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经甲方批准，乙方不得擅自缺勤。5.3违规处理乙方如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。第六条保密条款6.1保密内容乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息、内部文件等，均属于保密内容。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起____年内继续有效。6.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条解除和终止协议8.1协议解除条件乙方提出辞职，并提前____天向甲方书面通知；甲方因乙方严重违反规章制度或工作纪律，解除与乙方的劳动合同；法律规定的其他解除条件。8.2协议终止条件协议有效期届满，双方未续签；双方协商一致终止协议；法律规定的其他终止条件。8.3解除或终止协议的程序协议解除或终止前，双方应进行充分的沟通和协商。如协商无果，甲方应按照法律规定和本协议的约定，履行解除或终止协议的程序。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。9.2调解程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1协议适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律冲突解决如本协议中的任何条款与法律规定相冲突，应以法律规定为准。第十一条其他条款11.1协议的修改和补充本协议的修改和补充应由双方书面签署，经双方确认后生效。11.2通知与送达双方通过书面形式互相通知和送达，通知和送达地址为双方约定的地址。11.3合同附件本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条双方签字12.1甲方签字甲方代表（签名）：__________12.2乙方签字乙方（签名）：__________第十三条附件13.1工作职责说明13.2工资待遇明细13.3保密协议第十四条备查文件14.1甲方营业执照副本14.2乙方身份证明文件14.3其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明详细描述乙方作为门卫工作人员的具体职责和工作内容，包括但不限于安保工作、人员登记、车辆管理、消防安全等。附件二：工资待遇明细详细列出乙方的工资构成，包括但不限于基本工资、奖金、社会保险、福利待遇等，并明确各项费用的计算方式和支付时间。附件三：保密协议明确保密内容的具体范围，包括但不限于公司商业秘密、客户信息、内部文件等，并规定保密期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时履行工作职责，迟到、早退、缺勤等；2.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密或客户信息；3.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，如擅自离岗、违规操作等；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等；5.甲方未按照约定提供福利待遇，如未缴纳社会保险、未提供年假等。责任认定：1.乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付工资、奖金、赔偿损失等；3.双方违约行为，应根据具体情况协商解决或通过法律途径认定责任。示例说明：如乙方泄露了公司的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失等。如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的关于乙方担任门卫工作人员的劳动合同。2.甲方：指合同签订的公司，提供工作岗位并支付工资、奖金等。3.乙方：指合同签订的门卫工作人员，履行工作职责并享有工资、奖金等权益。4.工作时间：指乙方按照甲方的规定上下班时间，以及可能需要的加班时间。5.工资：指乙方按照合同约定获得的报酬，包括基本工资、奖金等。6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老