保洁员劳动协议法律效力

保洁员劳动协议法律效力合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保洁员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方愿意在甲方从事保洁工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方的工作内容为：负责甲方的清洁卫生工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、办公室清洁等。3.乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，确保工作质量达到甲方的标准。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.乙方在工作期间，如有需要请假，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬2.乙方的工作绩效将作为甲方评价乙方工作质量的依据，绩效优秀者，甲方将给予相应的奖励。3.乙方如因工作原因导致衣物损坏，甲方应给予乙方适当的赔偿。四、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，如有意外伤害，甲方应负责及时送医，并承担相应的治疗费用。3.乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假的权利。五、合同的解除和终止1.双方提前解除或终止本协议的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。3.甲方如违反本协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方商业秘密和机密信息清单6.乙方工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供保洁服务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方未按照甲方规章制度行事，违反保密义务。3.甲方未按照约定支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供带薪年休假或其他福利。5.甲方提前解除或终止本协议，未提前一个月书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业。2.保洁员：指在用人单位从事清洁卫生工作的人员。3.劳动报酬：指用人单位支付给保洁员的工资及奖金等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：甲方应明确工作质量标准，定期对乙方进行培训和考核。2.乙方请假管理：甲方应制定详细的请假流程，确保乙方合理休假。3.工资支付问题：甲方应按时支付工资，如有争议，可协商解决或寻求法律途径。4.社会保险缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.保密义务履行：甲方应加强对商业秘密的保护，与乙方签订保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，需要雇佣保洁员从事清洁卫生工作。2.乙方为保洁员，愿意在甲方工作，并遵守甲方规章制度。3.