企业品牌建设培训合同

企业品牌建设培训合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培训目的1.1甲方希望通过乙方提供的专业培训服务，提高员工品牌建设意识和能力，增强企业内部的品牌建设氛围。二、培训内容（1）品牌建设理论知识；（2）品牌战略规划与实施；（3）品牌形象设计与推广；（4）品牌营销策略与实践；（5）品牌建设案例分析及经验分享。2.2乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程设置、师资配备等。三、培训人数及培训周期3.1本次培训人数为甲方员工，具体人数以实际参训人数为准。3.2培训周期为____个月，自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式向乙方支付培训费用。五、付款及发票5.1甲方应在本合同签订后的____个工作日内，向乙方支付50%的培训费用，作为预付款。5.2剩余的50%培训费用，甲方应在本合同约定的培训周期结束后____个工作日内支付。5.3乙方应向甲方提供正规发票。六、培训师资及质量保障6.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训师的授课质量及专业水平。6.2乙方应根据甲方的需求，提供与培训内容相匹配的培训师资。6.3乙方应对培训过程中的教学质量进行全程跟踪，并及时解决甲方提出的问题。七、知识产权7.1乙方应保证其提供的培训内容不侵犯他人的知识产权。7.2培训过程中涉及的教材、课件等资料，归乙方所有，未经乙方许可，甲方不得对外传播或用于其他用途。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训周期结束。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.企业品牌建设培训合同2.培训计划表3.培训课程大纲4.培训师资简历5.培训费用明细表6.付款凭证7.发票8.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付预付款的，视为违约。2.甲方未按约定时间支付剩余培训费用的，视为违约。3.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定的，视为违约。4.乙方未保证培训师资的质量的，视为违约。5.任何一方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。2.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。4.培训服务费用：指乙方为甲方提供品牌建设培训服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付预付款。解决办法：提醒甲方及时支付预付款，逾期支付的，按照逾期天数计算违约金。2.问题：甲方未按约定时间支付剩余培训费用。解决办法：提醒甲方及时支付剩余培训费用，逾期支付的，按照逾期天数计算违约金。3.问题：乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内补足培训服务或提高培训质量。如乙方仍不履行的，甲方有权要求退还已支付的培训费用。4.问题：乙方未保证培训师资的质量。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换不符合要求的培训师。如乙方仍不履行的，甲方有权要求退还已支付的培训费用。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业品牌建设意识和能力，委托