厨师与炊事员工作合同

厨师与炊事员工作合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：________________鉴于甲方为合法成立的企业，乙方愿意担任甲方厨师与炊事员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）负责制定厨房的日常管理制度，确保厨房各项工作有序进行；（2）负责食材的采购、验收、储存、加工、烹饪及厨房卫生等工作；（3）负责制定厨房员工的培训计划，提高员工业务水平和服务质量；（4）负责厨房成本控制，确保食材的合理使用；（5）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，确保食品安全、卫生、美味。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每天______小时，每周______天。2.2乙方在法定节假日和休息日享有休息权，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家规定和甲方的相关规定执行。3.3乙方享有甲方提供的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密及甲方客户的个人信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前乙方一个月的工资。6.2若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担因此产生的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.厨师与炊事员工作合同2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方食堂管理制度6.食品安全许可证复印件7.加班工资计算公式8.福利政策文件9.保密协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职2.乙方未按甲方要求提供服务质量3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户个人信息4.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度5.甲方未按时支付乙方工资及加班费6.甲方未提供合同约定的福利7.甲方未按约定提供工作条件或设备三、法律名词及解释：1.厨师与炊事员：指在甲方食堂从事烹饪、食材加工等工作的人员。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、加班费、奖金等。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。2.乙方未按甲方要求提供服务质量：甲方有权要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户个人信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金及赔偿损失。4.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度：甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方责任。5.甲方未按时支付乙方工资及加班费：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方有权向劳动部门投诉或提起诉讼。6.甲方未提供合同约定的福利：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方拒不履行，乙方有权向劳动部门投诉或提起诉讼。7.甲方未按约定提供工作条件或设备：甲方应及时提供，确保乙方正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的企业，需要聘请厨师与炊事员提供餐饮服务。2.乙方具备厨师与炊事员职业资格，愿意为甲方提供烹饪、食材加工等服务。3