劳动者单方面解除劳动合同协议

劳动者单方面解除劳动合同协议合同编号：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________单位名称：__________单位地址：__________联系电话：__________一、解除劳动合同的事由1.1甲方自愿提出解除劳动合同，并与乙方进行充分沟通，达成一致意见。1.2甲方承诺在解除劳动合同后，遵守国家有关保密、竞业限制等方面的法律法规和原合同的约定。二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2甲方同意自本协议生效之日起，解除与乙方的劳动合同关系。2.3乙方应在甲方提供解除劳动合同的书面申请后，按照我国《劳动合同法》的规定，为甲方办理相关手续。三、解除劳动合同后的权益处理3.1甲方放弃原合同约定的试用期、年薪、奖金、福利等权益。3.2乙方应按照我国《劳动合同法》的规定，向甲方支付经济补偿金。具体金额及支付方式如下：（1）经济补偿金计算公式为：甲方在本单位工作的年限×月工资。（2）月工资指甲方解除劳动合同前12个月的平均工资。（3）经济补偿金支付方式：自本协议生效之日起____个工作日内，乙方一次性支付给甲方。3.3甲方确认，解除劳动合同后，与乙方之间不存在任何争议和纠纷。四、保密及竞业限制4.1甲方承诺在解除劳动合同后，继续遵守原合同约定的保密义务和竞业限制条款。4.2乙方应在甲方提供解除劳动合同的书面申请后，按照原合同约定，为甲方解除竞业限制。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方单位登记证书复印件3.原劳动合同复印件4.甲方工资证明复印件5.经济补偿金计算公式说明6.保密协议复印件7.竞业限制协议复印件8.签字笔及相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供解除劳动合同的书面申请。2.乙方未按照约定时间支付经济补偿金。3.甲方未遵守保密义务和竞业限制条款。4.乙方未按照原合同约定为甲方解除竞业限制。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密信息承担保密责任。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，限制劳动者在解除劳动合同后一定期限内从事与原岗位相同或者类似工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记提供解除劳动合同的书面申请。解决办法：乙方应提醒甲方及时提供书面申请，确保合同解除的合法性。2.乙方忘记支付经济补偿金。解决办法：甲方可以催促乙方按约定支付经济补偿金，必要时可以寻求法律途径维护权益。3.甲方违反保密义务和竞业限制。解决办法：乙方应及时提醒甲方遵守约定，如甲方继续违反，乙方可以要求甲方承担违约责任。4.乙方未按约定解除竞业限制。解决办法：甲方可以要求乙方按照原合同约定解除竞业限制，必要时可以寻求法律途径维护权益。五、所有应用场景：1.甲方自愿解除劳动合同，并与乙方达成一致意见。2.