顶级绩效改进管理咨询服务合同

顶级绩效改进管理咨询服务合同合同编号：__________合同双方：甲方：全称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方：全称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方希望提高其绩效水平，乙方愿意提供顶级绩效改进管理咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条咨询服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供针对性的绩效改进管理咨询服务。(1)绩效管理体系设计：帮助甲方建立科学、合理的绩效管理体系，确保绩效目标与公司战略相一致。(2)绩效考核方法设计：提供多种绩效考核方法供甲方选择，并协助甲方实施。(3)绩效改进方案制定：针对甲方现有绩效问题，制定切实可行的绩效改进方案。(4)培训与辅导：为甲方相关人员提供绩效管理培训，提高其绩效管理水平。(5)跟踪评估与优化：对甲方绩效管理体系进行定期评估，并提出优化建议。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。2.2乙方应在服务期限内按照约定的服务内容为甲方提供服务。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方分期支付服务费用，具体付款方式如下：(1)本合同签订后____个工作日内，甲方支付服务费的50%。(2)乙方完成服务内容后，甲方支付服务费的50%。4.2甲方未按约定时间支付服务费的，应支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×日利率（日利率为____‰）。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间完成服务内容的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×逾期完成比例。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方企业法人营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.甲方绩效管理体系设计方案6.乙方绩效考核方法设计方案7.甲方绩效改进方案8.乙方培训与辅导资料9.甲方支付凭证10.乙方服务进度报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费，认定违约。2.乙方未按照约定时间完成服务内容，认定违约。3.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，认定违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，认定违约。5.双方未按约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.绩效管理体系：指为实现组织目标，通过对员工工作绩效的规划、监控、评价和激励等环节的管理活动。2.绩效考核方法：指对员工工作绩效进行评估的方法，包括定量考核和定性考核等。3.绩效改进方案：指针对组织或个人绩效问题，制定的改进计划。4.违约金：指一方未履行合同义务，按照约定向对方支付的违约赔偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方支付服务费延迟：乙方可以与甲方沟通，提醒其按时支付服务费，必要时可依法要求甲方支付逾期付款违约金。2.乙方服务进度不符合约定：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按时完成服务内容，如有必要，可依法解除合同并要求乙方支付违约金。3.甲方泄露乙方商业秘密：乙方可以要求甲方立即停止泄露行为，采取补救措施，并依法要求甲方赔偿损失。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方立即停止泄露行为，采取补救措施，并依法要求乙方赔偿损失。5.争议解决不畅：双方可以协商选择合适的争议解决方式，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.适用于甲方希望提高其绩效水平，寻求专业绩效改进管理咨询服务的情况。2.适用于乙方具备绩效改进管理咨询服务的专业能力和经验，愿意为甲方提供相关服务的情况。3.适用于甲方乙方双