2024年教师专属劳动协议范本

2024年教师专属劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（学校）1.2乙方（教师）第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条工作时间4.1工作时长4.2休息日与节假日安排第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金与福利第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方个人发展计划第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条劳动合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条争议解决10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3法律途径第十一条其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项第十二条违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（学校）是指依法设立，具有独立法人资格的教育机构，具体指明学校的全称。1.2乙方（教师）是指具有教师资格证书，被甲方招聘并签订本合同的员工，具体指明教师的姓名、性别、身份证号码等。第二条合同期限2.1合同起始日期为____年____月____日。2.2合同终止日期为____年____月____日，除非一方提前终止本合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位是____（教师职务），具体工作内容和要求如下：（1）负责____课程的教学工作，根据教学大纲进行备课、授课和辅导；（2）参与____课程的教研活动，积极参与教学改革和教学研究；（3）完成甲方交给的其他与教育教学相关的工作。3.2乙方的岗位职责包括：（1）遵守国家的法律法规和教育行业的职业道德规范；（2）爱护学生，关心学生的成长，积极参与学生的管理工作；（3）积极参加学校的各项教育教学活动，提高自身的教育教学水平；（4）尊重同事，团结合作，共同为学校的教育事业发展贡献力量。第四条工作时间4.1工作时长为每周____小时，具体工作时间安排如下：（1）周一至周五：上午____小时，下午____小时；（2）周末：根据学校教学安排，如需加班则按国家规定支付加班费。4.2休息日与节假日安排：（1）乙方按照国家的法定节假日安排休息，如需加班则按国家规定支付加班费；（2）乙方享受带薪年休假，具体年休假天数按照国家的规定执行。第五条劳动报酬5.1基本工资为每月____元，按月支付。5.2绩效工资根据乙方的教育教学成果、工作表现等因素确定，按季度支付。5.3奖金与福利：（1）乙方参加学校组织的各项教育教学比赛或评选活动，取得优异成绩的，甲方给予相应的奖励；（2）乙方享受学校提供的各项福利待遇，如医疗、住房、子女教育等；（3）乙方因公受伤或患病的，甲方按照国家的规定给予相应的工伤认定和医疗待遇。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：（1）乙方享受国家规定的带薪婚假、丧假、产假、陪产假等；（2）乙方享受学校提供的福利待遇，如免费体检、免费培训、节假日慰问等；（3）乙方因公出差的费用按学校规定报销。第二部分：其他条款第七条培训与发展7.1甲方提供的培训机会：（1）甲方定期组织教育教学培训，提高乙方的教育教学能力；（2）甲方鼓励乙方参加国家或地方组织的教师培训和学术交流活动；（3）甲方为乙方提供专业发展所需的各类资源和支持。7.2乙方个人发展计划：（1）乙方根据自己的职业规划，制定个人发展计划；（2）乙方积极参加各类培训和学习，提高自己的教育教学水平；（3）乙方争取在专业领域取得更高的成就，为学校的教育事业发展做出贡献。第八条保密协议8.1保密内容：（1）甲乙双方的隐私信息，如个人信息、联系方式等；（2）学校的内部资料，如教学计划、教学大纲、科研成果等；（3）双方在合同履行过程中获取的其他保密信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日止。第九条劳动合同的变更与解除9.1合同变更条件：（1）双方协商一致；（2）甲方因教育教学需要调整乙方的岗位或工作内容；（3）乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。9.2合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）甲方因教育教学需要解除与乙方的劳动合同；（3）乙方因个人原因解除劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方解除劳动合同。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。10.2第八条保密协议8.1保密内容（1）甲乙双方的隐私信息，如个人信息、联系方式等；（2）学校的内部资料，如教学计划、教学大纲、科研成果等；（3）双方在合同履行过程中获取的其他保密信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日止。8.3保密义务：乙方必须对保密内容予以严格保密，不得向任何第三方泄露或公开。第九条劳动合同的变更与解除9.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）甲方因教育教学需要调整乙方的岗位或工作内容；（3）乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。9.2合同解除条件（1）双方协商一致；（2）甲方因教育教学需要解除与乙方的劳动合同；（3）乙方因个人原因解除劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方解除劳动合同。9.3解除合同的程序：双方应按照合同约定和法律规定，提前通知对方并办理相关手续。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。10.2第三方调解：如双方协商不成，可向教育行政部门或劳动争议仲裁委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项如下：（1）乙方在学校期间应遵守学校的各项规章制度，维护学校的合法权益；（2）乙方不得在其他教育机构兼职或从事与甲方教育教学相冲突的工作；（4）乙方应积极参加甲方组织的各项教育教学活动，提高自身的教育教学水平。第十二条违约责任12.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违约责任：如乙方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向教育行政部门或劳动争议仲裁委员会申请调解；如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期为____年____月____日。14.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师个人简历详细要求：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等相关资料。附件二：教师资格证书详细要求：提供乙方的教师资格证书复印件，以证明其具备教师资格。附件三：教学计划详细要求：详细列出乙方所在年级或学科的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等。附件四：教学大纲详细要求：提供乙方所在学科的教学大纲，明确教学要求、教学进度安排等。附件五：科研成果证明详细要求：提供乙方在教育教学领域取得的科研成果证明，如论文发表、课题研究等。附件六：培训证明详细要求：提供乙方参加的各类教育培训的证明，如进修证书、培训合格证书等。附件七：绩效考核办法详细要求：提供乙方的绩效考核办法，明确绩效考核的标准和评分体系。附件八：保密协议详细要求：提供保密协议的详细内容，明确保密信息范围、保密期限和保密义务等。附件九：学校规章制度详细要求：提供学校规章制度的相关条款，明确乙方应遵守的规章制度。附件十：劳动争议调解协议详细要求：提供劳动争议调解协议的详细内容，明确调解程序和调解结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利等；2.甲方未提供乙方约定的培训和发展机会；3.甲方未为乙方缴纳社会保险；4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境和工作资源；5.乙方未按合同约定履行教育教学职责；6.乙方未保守甲方保密信息，泄露或公开保密内容；7.乙方违反甲方规章制度或国家法律法规。违约责任认定：1.甲方违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失；2.乙方违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；3.双方协商一致，可解除合同，并按照合同约定办理相关手续；4.双方协商不成，可向教育行政部门或劳动争议仲裁委员会申请调解；5.调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。示例说明：如甲方未按合同约定支付乙方工资，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，如迟延支付工资导致的损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密信息：指合同中约定的，不为公众所知晓的信息，包括技术信息、经营信息等。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。4.违约责任：指合同一方因违约