2024年蛋糕店后勤保障人员劳动协议

2024年蛋糕店后勤保障人员劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：2024年蛋糕店1.2乙方：后勤保障人员第二条：合同期限2.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日第三条：工作内容3.1乙方的工作内容：负责蛋糕店后勤保障工作，包括但不限于清洁、卫生、物料采购等第四条：工作时间4.1乙方的工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间根据店铺需要调整第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：按小时计算，每小时工资人民币元5.2乙方加班工资：按国家规定支付加班工资第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理第九条：保密条款9.1乙方应对甲方商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给第三方第十条：合同解除和终止10.1甲方有权提前解除合同，但需提前通知乙方10.2乙方有权提前解除合同，但需提前通知甲方第十一条：争议解决11.1对于合同执行过程中的争议，双方应友好协商解决11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他条款13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：附件14.1乙方个人简历14.2甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非合同提前解除或终止，否则本合同自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方的工作内容：负责蛋糕店后勤保障工作，包括但不限于店内卫生、清洁、物料采购、库存管理、设备维护等。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项后勤保障工作，确保店内环境整洁、设施正常运行。第四条：工作时间4.1乙方的工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间根据店铺需要调整。4.2乙方加班工资按国家规定支付。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：按小时计算，每小时工资人民币元。5.2乙方加班工资：按国家规定支付加班工资。5.3乙方工资支付周期为每月，甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应在法律规定的时间内，为乙方办理社会保险缴纳手续，并按时足额缴纳社会保险费。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，包括但不限于安全帽、手套、防护眼镜、防护口罩等。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。7.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患，确保乙方的人身安全。第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。8.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。8.3乙方应遵守工作场所的安全生产规定，不得违章操作。8.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。8.5乙方应遵守甲方的职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。第九条：保密条款9.1乙方应对甲方商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给第三方。9.2乙方应在合同终止后继续保密，直至甲方书面同意解除保密义务。9.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：合同解除和终止10.1甲方有权提前解除合同，但需提前通知乙方。10.2乙方有权提前解除合同，但需提前通知甲方。10.3合同终止后，乙方应立即停止工作，交还工作证和工作资料。10.4合同终止后，甲方应支付乙方合同约定的工资和福利待遇。第十一条：争议解决11.1对于合同执行过程中的争议，双方应友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他条款13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条：附件14.1乙方个人简历14.2甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单14.3甲方规章制度清单14.4乙方签名确认的保密协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等信息。附件2：甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单附件要求：清单应详细列明甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品的名称、数量、型号、规格等。附件3：甲方规章制度清单附件要求：清单应详细列明甲方的各项规章制度，包括工作时间、劳动纪律、岗位职责等。附件4：乙方签名确认的保密协议附件要求：保密协议应明确乙方的保密义务和保密内容，乙方应在协议上签名确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、旷工。2.乙方违反工作场所的安全生产规定，造成安全事故。3.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息。4.乙方利用职务之便谋取私利。责任认定标准：1.对于迟到、早退、旷工等违约行为，甲方有权按照合同约定扣除乙方工资或解除合同。2.对于违反安全生产规定造成安全事故的违约行为，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方赔偿因此造成的损失。3.对于泄露商业秘密或客户信息的违约行为，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方赔偿因此造成的损失。4.对于利用职务之便谋取私利的违约行为，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方赔偿因此造成的损失。示例说明：例如，乙方因迟到被扣除当天的工资；乙方因泄露客户信息导致甲方遭受损失，乙方需向甲方赔偿损失金额。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，双方应遵守合同的约定。2.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位依法为劳动者参加的一种社会保障制度。3.保密义务：保密义务是指乙方在合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息承