2024年度技术学徒培养协议范本

2024年度技术学徒培养协议范本版A版本合同目录一览1.技术学徒培养协议1.1定义与范围1.2协议主体1.3学徒身份与职责2.培养计划2.1培训内容2.2培训时间2.3培训地点3.权益与福利3.1学徒待遇3.2社会保险3.3劳动保护4.培养成果归属4.1知识产权归属4.2技术成果分享5.违约责任5.1学徒违约5.2培养单位违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.合同的生效、变更与终止7.1生效条件7.2变更程序7.3终止条件8.其他约定8.1保密条款8.2强制性法律规定8.3不可抗力9.附则9.1合同附件9.2合同生效日期9.3合同份数10.签字盖章10.1培养单位签字盖章10.2学徒签字盖章11.备注11.1特殊情况处理11.2联系方式11.3其他说明12.附件12.1学徒简历12.2培养计划详细表12.3相关法律法规副本13.补充协议13.1专项协议13.2修正案第一部分：合同如下：1.技术学徒培养协议1.1定义与范围1.2协议主体甲方：具备技术培养能力和条件的单位。乙方：具备一定技术基础和学习能力的学徒。1.3学徒身份与职责1)按照甲方的培养计划和要求，完成技术学习和实践任务；2)尊重甲方的技术秘密和商业秘密；3)不得将所学技术用于与甲方竞争的目的；4)不得违反法律法规和甲方的规定。2.培养计划2.1培训内容甲方根据乙方的技术基础和职业规划，制定详细的培训计划，包括理论培训、实践操作、技术研讨等。2.2培训时间乙方的培养期限为____年，自双方签字之日起计算。2.3培训地点乙方的培训地点在甲方的生产基地或者指定的培训场所。3.权益与福利3.1学徒待遇甲方应按照国家的相关规定和甲方的薪酬制度，给予乙方合理的工资待遇。3.2社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.3劳动保护甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境和工作保护措施。4.培养成果归属4.1知识产权归属乙方在培养期间所创造的技术成果，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认技术成果的归属。4.2技术成果分享甲方应在成果转化收益中，按照乙方的贡献程度，给予乙方相应的奖励或者分成。5.违约责任5.1学徒违约乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。5.2培养单位违约甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。6.争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的争议。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3法律途径如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.合同的生效、变更与终止7.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2变更程序任何一方要求变更本协议的内容，应书面提出，经双方协商一致后签署变更协议。7.3终止条件1)双方达成终止协议；2)乙方的培养期限届满；3)依法解除或者终止。8.其他约定8.1保密条款乙方应对在培养期间接触到的甲方的技术秘密和商业秘密予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。8.2强制性法律规定本协议的签订、履行、终止及效力均应遵守中华人民共和国法律法规的规定。8.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。9.附则9.1合同附件本协议附件包括乙方的简历、培养计划详细表、相关法律法规副本等。9.2合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.签字盖章10.1培养单位签字盖章甲方代表（签字）：____________甲方盖章：____________10.2学徒签字盖章乙方（签字）：____________乙方盖章：____________11.备注11.1特殊情况处理如本协议执行过程中出现特殊情况，双方应友好协商，共同制定解决方案。11.2联系方式甲方的联系方式：____________乙方的联系方式：____________11.3其他说明本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.附件12.1学徒简历12.2培养计划详细表12.3相关法律法规副本13.补充协议13.1专项协议双方就某一特定事项达成的补充协议。13.2修正案对本协议内容进行修改的修正案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：学徒简历详细要求：学徒简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，并注明联系方式。附件二：培养计划详细表详细要求：培养计划详细表应包括培训阶段、培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。附件三：相关法律法规副本详细要求：提供与本协议相关的国家法律法规副本，包括但不限于《劳动合同法》、《技术合同法》等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.学徒违反保密义务，泄露甲方的技术秘密或商业秘密。2.学徒未按照约定完成培训任务或实践操作。3.学徒违反法律法规或甲方的规定。4.甲方未按照约定提供培训条件或支付工资待遇。5.甲方未按照约定保护乙方的合法权益。违约责任认定：1.学徒泄露技术秘密或商业秘密，应承担违约金责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.学徒违反法律法规或甲方的规定，应承担相应的法律责任。4.甲方未提供培训条件或支付工资待遇，应按照约定承担违约责任，向乙方支付违约金或补偿。5.甲方未保护乙方合法权益，应承担相应的法律责任。示例说明：若学徒在培养期间泄露了甲方的技术秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求学徒支付违约金，并赔偿因此造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.技术学徒：指在技术领域内，通过实践和学习相结合的方式，提高自身技术水平的人员。2.培养单位：指具备技术培养能力和条件的单位，负责对技术学徒进行技术和技能的培养。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人