2024年建筑工人聘用协议模板

2024年建筑工人聘用协议模板版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3建筑工人第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作地点3.1项目地点3.2乙方住宿地点第四条工作内容4.1乙方的工作职责4.2乙方的工作时间第五条工资待遇5.1工资标准5.2工资发放时间5.3奖金及福利第六条社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险6.2乙方应承担的社会保险费用第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方协商解决10.2请求第三方调解10.3向人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1甲方提供的培训11.2乙方的工作经验证明第十二条双方信息保密12.1保密内容12.2保密期限第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条合同的签署与生效14.1合同签署时间14.2合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指的是_______（公司名称），具有合法营业执照的企业法人。1.2乙方（受聘方）：指的是具有合法身份的_______（姓名），身体健康，具备相关技能和资格的建筑工人。1.3建筑工人：指的是乙方在甲方聘用下，从事建筑施工、安装、维修等工作的劳动者。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同结束日期：至_______年_______月_______日止，除非双方另有约定或提前终止合同。第三条工作地点3.1项目地点：本合同项下的工作地点为_______（项目地址）。3.2乙方住宿地点：甲方提供乙方在项目地点附近的合理住宿条件。第四条工作内容4.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行建筑工人的职责，完成甲方分配的工作任务。4.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。具体工作时间根据项目进度和甲方要求调整，但应保证乙方每周工作时间不超过_______小时。第五条工资待遇5.1工资标准：乙方的月工资为人民币_______元整（大写：_______元整）。5.2工资发放时间：甲方每月_______日前向乙方支付工资。5.3奖金及福利：乙方完成甲方规定的目标任务后，可享受相应的奖金。甲方提供乙方_______次/年的健康体检，并按照国家规定为乙方缴纳意外伤害保险。第六条社会保险6.1甲方应为本合同乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。6.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，乙方不得异议。第七条劳动保护7.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，包括安全帽、安全带、防护眼镜等，确保乙方的劳动安全。7.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，未经授权不得擅自使用甲方设备、材料。如乙方因违反安全规定导致事故，由乙方承担相应责任。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件1)双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规；2)甲方因项目需要，需调整乙方的工作内容、工作地点或工作时间，应提前_______天通知乙方；3)乙方因个人原因需调整工作内容、工作地点或工作时间，应提前_______天向甲方提出书面申请。8.2合同解除的条件1)双方协商一致；2)乙方因个人原因提前解除合同，需提前_______天向甲方提出书面申请，并承担因此给甲方造成的损失；3)甲方因项目原因提前解除合同，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约责任1)甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付工资，乙方有权要求甲方改正或支付违约金；2)甲方未按约定提供社会保险，乙方有权要求甲方补缴相应费用。9.2乙方违约责任1)乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金；2)乙方未按约定提供个人信息，甲方有权解除合同。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2请求第三方调解：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请调解。10.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方提供的培训1)甲方应提供必要的职业技能培训；2)培训期间的工资待遇，双方另有约定的除外。11.2乙方的工作经验证明1)合同期满后，甲方应为本合同乙方出具工作经验证明；2)工作经验证明应载明乙方在甲方的工作时间、职务及表现。第十二条双方信息保密12.1保密内容1)双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密和其他秘密；2)双方的个人隐私信息。12.2保密期限1)双方约定的保密信息保密期限为_______年；2)双方未约定的保密信息，按照法律规定保护。第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请调解；调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的签署与生效14.1合同签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效时间本合同自签字（或盖章）之日起_______天内生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：建筑工人职业资格证书复印件附件四：劳动保护设施和用品清单附件五：工作时间和任务分配表附件六：工资发放明细表附件七：社会保险缴纳证明附件八：培训计划和培训资料附件九：工作经验证明模板附件十：保密协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件要求：须为最新有效的营业执照复印件，须包含企业名称、统一社会信用代码、注册资本、成立日期、经营范围等内容。附件二：乙方身份证复印件要求：须为有效身份证复印件，须包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地等内容。附件三：建筑工人职业资格证书复印件要求：须为有效职业资格证书复印件，须包含姓名、证书编号、职业资格等级、有效期等内容。附件四：劳动保护设施和用品清单要求：清单应详细列明甲方提供的劳动保护设施和用品名称、数量、型号、规格等。附件五：工作时间和任务分配表要求：表中应明确列出乙方的工作时间、工作任务、工作进度等。附件六：工资发放明细表要求：表中应详细列明乙方的工资构成、工资金额、奖金、扣款等。附件七：社会保险缴纳证明要求：证明应由甲方提供，证明乙方的社会保险缴纳情况。附件八：培训计划和培训资料要求：培训计划应详细列明培训时间、培训内容、培训讲师等；培训资料应包括培训教材、课件等。附件九：工作经验证明模板要求：模板应由甲方提供，明确工作经验证明的格式和内容。附件十：保密协议要求：保密协议应详细列明双方应保密的信息、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付工资。2.甲方未按约定提供社会保险。3.乙方未按约定完成工作任务。4.乙方未按约定提供个人信息。5.双方未按约定履行合同其他义务。违约责任认定：1.甲方违约责任：a)甲方应支付违约金，违约金金额为乙方的月工资的20%。b)甲方应承担因违约给乙方造成的损失。2.乙方违约责任：a)乙方应支付违约金，违约金金额为乙方的月工资的20%。b)乙方应承担因违约给甲方造成的损失。示例说明：若甲方未按约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正或支付违约金。例如，甲方未提供安全帽给乙方，导致乙方在工作过程中受伤，乙方可以要求甲方提供安全帽并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动条件：指劳动者在工作过程中所享有的工作环境、工作时间、工作任务等。3.劳动报酬：指用人单位按照约定支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：指用