人力资源服务代理合作协议内容

人力资源服务代理合作协议内容合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人力资源服务领域的需求，以及代理方在人力资源服务方面的专业能力和丰富经验，为充分发挥双方优势，实现资源共享，提高委托方人力资源管理效率，经双方友好协商，就人力资源服务代理合作事宜达成以下协议：

一、合同目的

1.1本着平等自愿、互利共赢的原则，委托方委托代理方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。

1.2代理方负责为委托方提供专业、高效的人力资源服务，确保委托方的人力资源管理工作顺利进行。

二、签订背景

2.1委托方作为一家致力于发展壮大的企业，对人力资源管理有着迫切的需求，但限于自身条件，希望借助外部专业机构的力量，提高人力资源管理效率。

2.2代理方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业知识，具备为委托方提供优质人力资源服务的能力。

2.3双方在前期沟通中，对彼此的需求和优势有了充分了解，并达成合作意向，故签订本协议，以明确双方的权利义务。

本协议的签订，旨在充分发挥双方优势，实现资源互补，共同推动委托方的人力资源管理工作迈向新台阶。双方应本着诚实信用、密切合作的原则，共同履行本协议约定的各项义务，共创美好未来。

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方根据委托方的具体需求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等；

（2）培训服务：根据委托方业务发展需要，为员工提供各类培训，提升员工综合素质；

（3）薪酬福利管理：为委托方设计合理的薪酬体系，提供薪酬核算、社保公积金缴纳等服务；

（4）员工关系管理：协助委托方处理员工关系问题，提供员工咨询、沟通等服务；

（5）其他人力资源相关服务：根据委托方的需求，提供定制化的人力资源解决方案。

3.2代理方应按照委托方的业务特点和需求，制定详细的服务计划，并经委托方确认后执行。

四、质量标准

4.1代理方应保证所提供的人力资源服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。

4.2代理方应定期向委托方汇报服务进度，及时解决委托方提出的问题和需求。

4.3代理方应建立完善的服务质量评价体系，对服务质量进行持续跟踪和改进。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、服务期限、工作量等因素，协商确定服务价格。

5.2委托方应按照双方约定的价格和支付方式，及时向代理方支付服务费用。

5.3未经双方协商一致，任何一方不得单方面调整服务价格。

六、保密条款

6.1双方在签订本协议及履行过程中，所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕后______年。

6.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2代理方如未能按约定完成服务，或服务存在重大瑕疵，委托方有权要求代理方采取补救措施，或按照约定解除本协议，并要求代理方支付违约金。

7.3委托方如未能按约定支付服务费用，代理方有权暂停或终止服务，并要求委托方支付逾期付款的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他

9.1本协议一式两份，双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

9.3本协议的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

（1）有权要求代理方按照本协议的约定提供人力资源服务；

（2）有权对代理方提供的服务进行监督、评价，并提出改进意见；

（3）有权根据业务发展需要，要求代理方调整服务内容和服务计划；

（4）有权在协议约定的范围内，解除不符合要求的服务。

1.2委托方的义务

（1）向代理方提供与人力资源服务相关的企业信息、需求说明等资料；

（2）按照约定向代理方支付服务费用；

（3）为代理方提供必要的工作条件，确保代理方顺利开展服务；

（4）配合代理方完成服务过程中的各项工作。

二、代理方的权利与义务

2.1代理方的权利

（1）按照本协议约定，获得委托方支付的服务费用；

（2）有权要求委托方提供必要的信息和资料，以便更好地提供人力资源服务；

（3）有权对委托方提出的服务需求进行评估，并根据实际情况提出服务方案；

（4）在委托方违约的情况下，有权暂停或终止部分或全部服务。

2.2代理方的义务

（1）按照约定向委托方提供专业、高效的人力资源服务；

（2）确保所提供的服务符合国家法律法规及行业标准；

（3）对委托方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；

（4）定期向委托方报告服务进度，及时解决委托方提出的问题和需求；

（5）根据委托方需求，调整服务内容和服务计划，确保服务质量。

三、合作方式

3.1双方建立长期战略合作伙伴关系，共同推进人力资源服务工作的开展。

3.2双方应保持密切沟通，及时交换意见，确保服务内容的准确性和有效性。

3.3代理方在提供服务过程中，如遇到困难和问题，应及时向委托方报告，双方共同协商解决。

3.4双方应共同制定服务计划，明确服务目标、时间节点、质量标准等，确保服务工作的有序进行。

3.5在服务过程中，双方应互相支持、互相配合，共同为提升委托方的人力资源管理水平而努力。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

1.2除非一方提前终止本协议，或双方另有书面约定，本协议期满后自动续约，续约期限及条件由双方在合同到期前协商确定。

二、终止条件

2.1在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本协议：

（1）双方协商一致终止本协议；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）一方严重违反本协议的约定，且未能在对方给予的合理期限内纠正；

（4）一方破产、解散或被吊销营业执照。

2.2协议终止后，双方应按约定办理合同终止手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。

三、合同的变更

3.1在本协议有效期内，如双方同意对协议内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。

3.2变更协议应明确变更的具体内容、生效日期等，并与原协议一并保管。

四、合同的解除

4.1在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方解除本协议：

（1）对方严重违反本协议的约定，且未能在对方给予的合理期限内纠正；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）一方破产、解散或被吊销营业执照。

4.2解除协议的一方应书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按约定办理合同解除手续。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

5.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，本协议项下的任何争议，如协商不成，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

合同双方确认已充分理解本协议的全部内容，并同意以下条款：

甲方（委托方）签字：____________________

甲方（委托方）盖章：____________________

签字日期：____年____月____日

乙方（代理方）签字：__________________