2024常年劳务外包协议范本

2024常年劳务外包协议范本版A版本合同目录一览第一条劳务外包概述1.1劳务外包的定义1.2劳务外包的范围1.3劳务外包的目标第二条劳务外包商的义务和责任2.1劳务外包商的义务2.2劳务外包商的责任2.3劳务外包商的赔偿责任第三条劳务外包人员的管理和培训3.1劳务外包人员的招聘和管理3.2劳务外包人员的培训和考核3.3劳务外包人员的福利待遇第四条劳务外包服务的质量标准4.1劳务外包服务的质量要求4.2劳务外包服务的质量评估4.3劳务外包服务的质量改进第五条劳务外包费用和支付方式5.1劳务外包费用的计算和支付5.2劳务外包费用的调整5.3劳务外包费用的支付方式第六条合同的履行和变更6.1合同的履行期限6.2合同的履行地点和方式6.3合同的变更和解除第七条保密条款7.1保密信息的定义和范围7.2保密信息的保护措施7.3保密信息的违约责任第八条争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点和机构8.3争议解决的费用第九条合同的生效、终止和解除9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的解除条件第十条违约责任10.1违约行为的定义和范围10.2违约责任的形式和计算10.3违约责任的免除第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义和范围11.2不可抗力的处理方式11.3不可抗力的后果第十二条合同的转让和分包12.1合同转让的条件和方式12.2合同分包的条件和方式12.3合同转让和分包的限制第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式和地点13.3法律变更对合同的影响第十四条其他条款14.1合同的附件和补充协议14.2合同的修改和补充14.3合同的解除和终止第一部分：合同如下：第一条劳务外包概述1.1劳务外包的定义本合同所述的劳务外包，是指甲方将其拥有的、与生产、经营活动相关的、非核心的劳务工作，按照约定的条件，全部或部分外包给乙方进行管理和实施的行为。1.2劳务外包的范围劳务外包的范围包括但不限于：生产线作业、后勤支持、专业咨询、技术支持、人力资源管理等。具体外包的工作内容和范围，详见附件一。1.3劳务外包的目标（1）降低人力成本，提高劳动生产率；（2）优化资源配置，提高企业核心竞争力；（3）确保劳务工作的质量和效率；（4）遵守相关法律法规，确保双方合法权益。第二条劳务外包商的义务和责任2.1劳务外包商的义务（1）按照约定提供合格的劳务人员；（2）对劳务人员进行必要的培训和管理；（3）确保劳务人员遵守甲方的规章制度；（4）负责劳务人员的工资、福利和保险等；（5）处理与劳务人员相关的争议和纠纷。2.2劳务外包商的责任乙方应对劳务工作的质量、安全、效率等承担责任，确保满足甲方的要求。如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3劳务外包商的赔偿责任乙方应按照甲方的要求，承担因劳务人员原因导致甲方损失的赔偿责任。赔偿金额的计算和支付，详见附件二。第三条劳务外包人员的管理和培训3.1劳务外包人员的招聘和管理乙方负责根据甲方需求，招聘、筛选、培训和管理劳务人员。乙方应确保劳务人员具备甲方所需的工作能力和素质。3.2劳务外包人员的培训和考核乙方应对劳务人员进行必要的技能和业务培训，并进行定期考核，确保劳务人员不断提升工作能力。3.3劳务外包人员的福利待遇乙方应按照甲方规定的标准，为劳务人员提供工资、福利、保险等。具体福利待遇，详见附件三。第四条劳务外包服务的质量标准4.1劳务外包服务的质量要求乙方应确保劳务服务的质量满足甲方的要求，如：工作效率、产品质量、服务态度等。4.2劳务外包服务的质量评估甲方应定期对乙方提供的劳务服务进行质量评估，如：工作质量、人员素质、满意度等。4.3劳务外包服务的质量改进乙方根据甲方提供的质量评估结果，及时进行改进，提高劳务服务的质量。第五条劳务外包费用和支付方式5.1劳务外包费用的计算和支付劳务外包费用包括但不限于：劳务人员工资、福利、管理费、培训费等。具体费用计算和支付方式，详见附件四。5.2劳务外包费用的调整如因市场行情变化、政策调整等原因，导致劳务外包费用发生变化的，双方可协商调整。5.3劳务外包费用的支付方式甲方按照约定的时间和方式，向乙方支付劳务外包费用。具体支付方式，详见附件五。第八条保密条款8.1保密信息的定义和范围保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、合同内容等。8.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。同时，双方应采取合理的措施，防止保密信息被非法使用或泄露。8.3保密信息的违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露或被非法使用，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决的方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和机构争议解决的地点为合同签订地，诉讼机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决的费用诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条合同的生效、终止和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.2合同的终止条件合同到期且双方未续签，或双方协商一致终止合同，或一方严重违反合同规定，对方有权终止合同。10.3合同的解除条件合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事项。第十一条违约责任11.1违约行为的定义和范围11.2违约责任的形式和计算违约方应承担违约责任，包括继续履行、赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任，详见附件六。11.3违约责任的免除如一方因不可抗力导致无法履行合同，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任。第十二条合同的转让和分包12.1合同转让的条件和方式双方同意，合同不得转让给第三方。如一方需转让合同权利或义务，应取得对方书面同意。12.2合同分包的条件和方式乙方不得将合同约定的劳务工作分包给第三方。如乙方确需分包，应取得甲方书面同意，并明确分包方的责任和义务。12.3合同转让和分包的限制合同转让和分包不得改变合同的基本义务和责任，分包方应遵守合同约定的各项条款。第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的方式和地点争议解决的地点为合同签订地，诉讼机构为合同签订地人民法院。13.3法律变更对合同的影响如法律变更导致合同无法履行，双方应协商变更合同相关条款，以适应法律规定。第十四条其他条款14.1合同的附件和补充协议本合同附件包括：附件一（劳务外包工作范围）、附件二（赔偿责任）、附件三（福利待遇）、附件四（费用计算和支付）、附件五（支付方式）、附件六（违约责任）。双方可签订补充协议，对合同未尽事宜进行约定。14.2合同的修改和补充合同修改和补充应书面签订，经双方盖章生效。14.3合同的解除和终止合同解除和终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事项，包括但不限于：劳务人员的安置、费用结算等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务外包工作范围详细列出乙方应提供的劳务外包工作内容，包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间等。附件二：赔偿责任详细列出因乙方原因导致甲方损失的赔偿责任及计算方式，包括但不限于赔偿金额的计算、赔偿的限制条件等。附件三：福利待遇详细列出乙方应提供的劳务人员的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、休假、社会保险等。附件四：费用计算和支付详细列出劳务外包费用的计算方式和支付流程，包括但不限于费用的计算基础、支付周期、支付方式等。附件五：支付方式详细列出甲方支付劳务外包费用的具体方式，包括但不限于银行转账、支票支付等。附件六：违约责任详细列出违约行为及违约责任，包括但不限于违约的定义、违约的责任形式、违约的免除条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为的定义和范围2.违约责任的形式和计算违约方应承担违约责任，包括继续履行、赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任，详见附件六。例如，乙方未能提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方在规定时间内重新提供，并要求乙方支付因此产生的额外费用。3.违约责任的免除如一方因不可抗力导致无法履行合同，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任。例如，自然灾害导致乙方无法按时提供劳务人员，乙方可以申请免除违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将其拥有的、与生产、经营活动相关的、非核心的劳务工作，按照约定的条件，全部或部分外包给乙方进行管理和实施的行为。2.不可