劳务派遣合作协议样章

劳务派遣合作协议样章合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“合作方”）：__________人力资源服务有限公司

鉴于：

1.派遣方是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事__________业务；

2.合作方是一家专业从事人力资源服务、具备劳务派遣资质的法人实体；

3.双方为充分发挥各自优势，实现资源共享、互利共赢，经友好协商，同意在劳务派遣业务领域建立合作关系。

鉴于上述背景，双方为实现以下合同目的，签订本劳务派遣合作协议（以下简称“本合同”）：

一、合作目的

1.1本合同旨在明确双方在劳务派遣业务过程中的权利、义务和责任，确保合作关系的稳定性和持续性；

1.2通过合作，为派遣方提供稳定的劳动力资源，降低人力资源成本，提高劳动生产率；

1.3为合作方拓展业务领域，增加业务收入。

二、签订背景

2.1随着市场经济的发展，企业对人力资源的需求不断增长，劳务派遣作为一种灵活的人力资源配置方式，逐渐受到各类企业的青睐；

2.2双方在前期接洽过程中，对彼此的业务领域、资质条件、企业信誉等有了充分了解，为达成合作奠定了良好基础；

2.3双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守合同约定，共同推进劳务派遣业务的合作。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1合作方应根据派遣方的具体需求，向派遣方提供符合相关法律法规要求的劳务派遣服务，包括但不限于招聘、筛选、录用、培训、派遣、管理及解除劳动合同等。

3.2合作方应保证提供的劳务人员具备相应的专业技能和资格，确保其能够满足派遣方的工作要求。

3.3合作方应负责对劳务人员进行岗前培训，确保其了解和掌握派遣方的工作流程、规章制度以及相关安全知识。

3.4派遣方有权对合作方提供的劳务人员进行业务考核，合作方应确保劳务人员的服务质量符合派遣方制定的标准。

四、价格与支付

4.1合作方应按照双方协商确定的价格向派遣方提供劳务派遣服务，价格包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等。

4.2派遣方应在合作方提供劳务服务后，按照约定的支付方式和期限，及时支付相应的服务费用。

4.3双方同意，如遇国家政策调整导致劳务成本变化，双方应友好协商，合理调整服务价格。

五、保密条款

5.1双方在合同执行期间及合同终止后，对于对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。

5.2保密义务不适用于以下信息：(a)已为公众所知的信息；(b)在合同签订前已由接收方合法获取的信息；(c)由第三方合法提供且无保密义务的信息；(d)依法应当公开的信息。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

6.2若合作方未能按约定向派遣方提供符合要求的劳务人员，导致派遣方损失，合作方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在执行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

八、合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署并经双方确认。

8.2在合同有效期内，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商变更或终止合同。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、派遣方的权利与义务

9.1派遣方的权利

(a)有权根据业务需求，要求合作方提供符合要求的劳务人员；

(b)有权对合作方提供的劳务人员进行业务考核，并提出合理的工作要求；

(c)有权按照合同约定，要求合作方对劳务人员进行必要的培训和指导；

(d)有权在合作方违约时，要求其承担相应的违约责任。

9.2派遣方的义务

(a)应向合作方提供真实、完整的业务需求信息，以便合作方招募合适的劳务人员；

(b)应按照约定的支付方式和期限，及时支付合作方的服务费用；

(c)应为劳务人员提供必要的工作条件，保障其合法权益；

(d)应与合作方共同维护劳务人员的合法权益，不得违反国家法律法规。

十、合作方的权利与义务

10.1合作方的权利

(a)有权按照派遣方的需求，自主招聘、筛选和派遣劳务人员；

(b)有权要求派遣方提供必要的信息和支持，以便更好地完成劳务派遣服务；

(c)有权按照约定收取服务费用；

(d)有权在派遣方违约时，要求其承担相应的违约责任。

10.2合作方的义务

(a)应按照派遣方的业务需求，提供符合要求的劳务人员，并负责其岗前培训；

(b)应确保劳务人员熟悉派遣方的规章制度、工作流程及安全知识；

(c)应负责处理劳务人员的劳动关系事宜，包括但不限于签订、变更、解除劳动合同等；

(d)应依法为劳务人员缴纳社会保险，确保其合法权益。

十一、合作方式

11.1双方应建立长期、稳定的合作关系，共同推进劳务派遣业务的顺利进行；

11.2双方应保持密切沟通，及时解决合作过程中出现的问题，确保劳务派遣服务的质量和效率；

11.3双方应定期对合作情况进行评估，根据业务发展和市场变化，调整合作策略，优化合作模式；

11.4双方应共同遵守国家法律法规，积极履行社会责任，保障劳务人员的合法权益。

本合同项下的双方权利与义务如有变更，需经双方协商一致并书面签署确认。双方应严格按照本合同的约定执行，确保合同目的的实现。如一方未能履行合同义务，导致合同无法继续履行，另一方有权要求解除合同，并依法追究违约方的法律责任。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同的有效期限

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同或双方另有书面约定延长合同期限。

12.2合同期满前，如双方均无异议，本合同将自动续签____年，续签次数不限，但双方应至少在合同到期前____个月就续签事宜进行协商。

十三、合同的终止条件

13.1在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

(a)合同期限届满且双方未达成续签协议；

(b)一方严重违反本合同的规定，且未能及时改正；

(c)一方发生破产、清算、重大资产重组等导致无法继续履行合同的情况；

(d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

13.2除非本合同另有规定，任何一方提前终止本合同，应提前____个月书面通知对方。

十四、合同的变更

14.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应书面签署补充协议，并作为本合同的组成部分。

14.2变更协议应明确变更的内容、生效日期及其他相关事项。

十五、争议解决机制

15.1双方在执行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

15.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

15.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

十六、法律适用和管辖法院

16.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

16.2双方同意，合同的签订地人民法院为双方争议解决的唯一管辖法院。

十七、合同的效力

17.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

17.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

17.3本合同自双方签字盖章之日起生效，取代双方之前就同一事项达成的所有口头或书面协议。

本合同项下的条款如有变更，需经双方协商一致并书面签署确认。双方应严格按照本合同的约定执行，确保合同目的的实现。如一方未能履行合同义务，导致合同无法继续履行，另一方有权要求解除合同，并依法追究违约方的法律责任。

合同签字盖章及日期：

兹确认，双方已充分阅读、理解并同意本合同的全部条款，包括但不限于双方的权利与义务、合同的有效期限、变更、终止条件、争议解决机制、法律适用和管辖法院等。

甲方（派遣方）：__________有限公司

授权代表：____________________

签字：________________________

盖章：________________________

日期：____年____月____日

乙方（合作方）：__________人力资