农业发展干部管理准则

农业发展干部管理准则合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为农业发展机构，乙方为农业发展干部，为规范乙方在甲方任职期间的行为和管理，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条乙方的基本职责1.1乙方须按照甲方的要求，认真履行农业发展干部的职责，努力为甲方提供专业、高效的服务。1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。1.3乙方须遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。第二条乙方的权利和福利2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.2乙方按照甲方的薪酬制度，享有相应的工资、奖金、津贴等待遇。2.3乙方在履行合同过程中，所取得的知识产权和成果，归甲方所有。但乙方享有署名权。第三条乙方的行为规范3.1乙方应诚实守信，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。3.2乙方不得泄露甲方商业秘密和和国家秘密，不得损害甲方利益。3.3乙方应遵守职业道德，不得利用甲方名义进行不正当竞争。第四条合同的变更、解除和终止4.1合同的变更、解除和终止，必须经双方协商一致，并书面确认。4.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.3在合同期内，如乙方因病、伤残等原因不能继续履行合同，乙方有权解除合同。第五条违约责任5.1双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方如违反国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，甲方有权追究其法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的个人简历2.甲方单位的组织架构图3.甲方单位的岗位职责说明书4.甲方单位的相关规章制度5.乙方的工作绩效考核标准6.乙方所在岗位的培训计划7.甲方单位的薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，或者消极怠工。2.乙方利用职务之便谋取私利。3.乙方泄露甲方商业秘密和和国家秘密。4.乙方违反国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。5.乙方未按约定参加甲方组织的培训和学习。6.乙方未按约定提供服务，或者提供的服务质量不符合甲方要求。三、法律名词及解释：1.农业发展干部：指在农业发展机构中担任管理、技术支持和公共服务等职责的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.国家秘密：指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方单位的规章制度不熟悉，导致工作过程中出现违规行为。解决办法：甲方单位应为新入职的乙方提供制度培训，确保乙方熟悉并遵守规章制度。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可提前解除合同，并按照合同约定处理后续事项。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密和国家秘密。解决办法：甲方单位应加强对乙方的保密教育，签订保密协议，确保乙方遵守保密规定。4.问题：乙方对甲方单位的业务不熟悉，导致工作效果不佳。解决办法：甲方单位应提供业务培训，帮助乙方尽快熟悉业务，提高工作效果。五、所有应用场景：1.甲方单位招聘农业发展干部。2.甲方单位与农业发展干部签