2024年短期劳务输出协议样稿

2024年最新短期劳务输出协议样稿版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（劳务输出方）1.2乙方（劳务接收方）1.3短期劳务输出第二条劳务内容2.1劳务工作性质2.2劳务工作地点2.3劳务工作时间第三条劳务人员3.1甲方应提供的劳务人员3.2劳务人员的职责和要求3.3劳务人员的培训和考核第四条劳务报酬4.1劳务报酬的计算和支付方式4.2劳务报酬的扣除和罚款4.3甲方应提供的福利待遇第五条合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期5.3合同续签条件及方式第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的泄露后果第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约赔偿方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点和机构8.3诉讼地点和法院第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更和解除的程序第十条合同的转让10.1合同转让的条件10.2合同转让的程序10.3转让后的合同主体权益第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果11.3不可抗力的处理方式第十二条税收和合规12.1税收责任12.2合规要求12.3合规检查和审计第十三条附加条款13.1附加条款的定义13.2附加条款的效力13.3附加条款的变更和解除第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（劳务输出方）甲方是指与乙方签订本合同，负责向乙方提供短期劳务的人员或机构。1.2乙方（劳务接收方）乙方是指与甲方签订本合同，接受甲方提供的短期劳务的企业或机构。1.3短期劳务输出短期劳务输出是指甲方根据乙方的需求，向乙方提供一定期限的劳务人员，以满足乙方在特定时间段内的工作需求。第二条劳务内容2.1劳务工作性质劳务人员在本合同期内，应按照乙方的要求，从事乙方指定的工作，并遵守乙方的各项规章制度。2.2劳务工作地点劳务人员在本合同期内，应到乙方指定的工作地点提供劳务，具体工作地点由乙方确定。2.3劳务工作时间劳务人员在本合同期内的工作时间，应按照乙方的要求执行，具体工作时间由乙方确定。第三条劳务人员3.1甲方应提供的劳务人员甲方应按照乙方的要求，提供符合乙方需求的劳务人员。甲方应对劳务人员的质量和数量负责。3.2劳务人员的职责和要求劳务人员应具备乙方要求的工作技能和素质，遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。3.3劳务人员的培训和考核甲方应对劳务人员进行必要的培训，确保其符合乙方的工作要求。甲方应对劳务人员进行定期考核，确保其工作质量。第四条劳务报酬4.1劳务报酬的计算和支付方式劳务人员的报酬，应按照乙方提供的工资标准计算。甲方应按时支付劳务人员的工资，支付方式由双方协商确定。4.2劳务报酬的扣除和罚款劳务人员如有迟到、早退、请假等违纪行为，甲方有权按乙方规定的标准扣除相应的工资。如有严重违纪行为，甲方有权对劳务人员予以罚款。4.3甲方应提供的福利待遇甲方应对劳务人员提供必要的福利待遇，如加班费、节假日工资等。具体待遇由双方协商确定。第五条合同期限5.1合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同的结束日期本合同的结束日期为乙方指定的短期劳务输出期限届满之日。5.3合同续签条件及方式合同到期后，如乙方仍需甲方提供劳务人员，双方可按照本合同的约定条件及方式续签合同。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指本合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同结束后五年。6.3保密信息的泄露后果如甲方或乙方泄露了对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，向受害方赔偿损失。第七条违约责任7.1甲方违约责任如甲方未能按照本合同的约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合乙方要求，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。7.2乙方违约责任如乙方未能按照本合同的约定支付劳务报酬，或未能提供合适的工作条件，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。7.3违约赔偿方式违约金的计算方式和赔偿范围，由双方在本合同中约定。违约方应按照约定方式赔偿对方损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点和机构如双方同意通过仲裁解决争议，仲裁地点应为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。8.3诉讼地点和法院如双方同意通过诉讼解决争议，诉讼地点应为合同签订地，具体法院为合同签订地人民法院。第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件如双方同意变更本合同的条款，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.2合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同履行期间届满，双方未续签；（3）一方严重违反合同条款，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.3合同变更和解除的程序（1）双方就变更或解除事项达成一致；（2）签订书面变更协议或解除协议；（3）双方签字盖章，协议生效。第十条合同的转让10.1合同转让的条件除非双方另有约定，未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.2合同转让的程序如双方同意转让本合同，应签订书面转让协议，经双方签字盖章后生效。10.3转让后的合同主体权益合同转让后，转让方应免除原合同义务，受让方应承担原合同义务。双方应对转让后的合同主体权益进行妥善处理。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果如因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。11.3不可抗力的处理方式如双方同意因不可抗力解除合同，应按照本合同第九条的规定处理。如不可抗力导致合同履行困难，双方应协商调整合同条款。第十二条税收和合规12.1税收责任双方应按照国家和地方政府的税收法律法规，依法缴纳相关税费。12.2合规要求双方应遵守国家和地方政府的法律法规，确保合同履行过程中的合规性。12.3合规检查和审计如有法律法规要求进行合规检查和审计，双方应予以配合。如发现违法行为，双方应承担相应责任。第十三条附加条款13.1附加条款的定义附加条款是指本合同以外，双方为特定事项签订的补充协议。13.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等效力，一经双方签字盖章，即为本合同不可分割的一部分。13.3附加条款的变更和解除附加条款的变更和解除，应遵循本合同第九条的约定。第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止条件（1）合同履行期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违反合同条款，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。14.3合同的解除条件本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同履行期限届满，双方未续签；（3）一方严重违反合同条款，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单附件二：工作职责和要求说明附件三：工资和福利标准附件四：培训和考核方案附件五：保密信息清单附件六：争议解决方式确认函附件七：合同变更和解除协议附件八：合同转让协议附件九：不可抗力证明文件附件十：税收合规文件附件十一：附加条款协议附件的详细要求和说明：附件一：劳务人员名单本附件应详细列出甲方提供的劳务人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职务、工作经历等。附件二：工作职责和要求说明本附件应详细说明劳务人员在乙方的具体工作职责和要求，包括但不限于工作内容、工作时间、工作质量标准等。附件三：工资和福利标准本附件应详细列出劳务人员的工资计算方式、支付时间、支付方式以及福利待遇等内容。附件四：培训和考核方案本附件应详细说明甲方对劳务人员进行的培训内容、培训时间、培训方式以及考核标准等。附件五：保密信息清单本附件应详细列出双方在合同履行过程中应保守的保密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等。附件六：争议解决方式确认函本附件应确认双方在合同中约定的争议解决方式，包括仲裁或诉讼的具体条件和程序。附件七：合同变更和解除协议本附件应详细说明合同变更和解除的条件、程序以及相关事项的协商和确认。附件八：合同转让协议本附件应详细说明合同转让的条件、程序以及转让后的合同主体权益处理等。附件九：不可抗力证明文件本附件应包含不可抗力事件的证明文件，如自然灾害、社会事件等的相关资料。附件十：税收合规文件本附件应包含双方依法缴纳税费的相关文件，如税务登记证、完税证明等。附件十一：附加条款协议本附件应详细列出双方签订的附加条款内容，包括但不限于特定事项的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定提供符合要求的劳务人员。2.甲方未能按时支付劳务报酬或提供福利待遇。3.甲方未能履行保密义务，泄露乙方保密信息。4.乙方未能按时支付劳务报酬或提供合适的工作条件。5.乙方未能遵守合同约定的工作时间和休息制度。6.双方未能按照约定履行合同变更或解除程序。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式和金额由双方在合同中约定。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。3.合同解除：严重违约行为导致合同无法履行时，守约方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。示例说明：如甲方未能按照约定提供符合要求的劳务人员，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因未能按时完成工作所产生的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指本合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的