婚庆行业业务代表招聘合同

婚庆行业业务代表招聘合同合同编号：__________鉴于甲方为一家专业的婚庆服务公司，乙方愿意加入甲方，担任业务代表，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条乙方的职责和任务2.1乙方作为甲方的业务代表，主要职责如下：（1）负责拓展婚庆业务，为客户提供专业的婚庆策划和服务；（2）了解客户需求，为客户提供个性化的婚庆解决方案；（3）协助甲方完成婚礼现场的布置、执行和协调工作；（4）参与甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力和服务水平；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第三条乙方的权利和福利3.1乙方享有甲方提供的工资、奖金、提成等福利待遇，具体待遇按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方提供的工作培训、晋升机会和学习资源。3.4乙方应承担的个人所得税等税费，按照国家相关政策规定执行。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金、提成等待遇。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设施、培训学习资源等。4.3甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险费。4.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、知识产权等。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、客户信息、业务策略等机密信息。5.2乙方不得以任何形式泄露给第三方，也不得自行使用或允许他人使用。5.3如乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如因客观原因导致业务调整，涉及乙方工作内容的，甲方有权提前解除本合同。6.4本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务，并按照甲方的要求办理相关手续。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.婚庆服务业务操作手册4.乙方工作成果证明文件5.甲方公司银行账户信息6.社会保险缴纳证明文件7.业务培训和学习资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等机密信息。3.乙方未经甲方同意，自行离职或与其他婚庆公司签订合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等待遇。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作环境。6.甲方未按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.婚庆服务公司：指专门提供婚礼策划、布置、执行和协调等服务的公司。2.业务代表：指代表婚庆服务公司拓展业务、为客户提供个性化婚礼解决方案的人员。3.保密条款：指在合同期限内和解除合同后一年内，乙方应保守甲方的商业秘密、客户信息、业务策略等机密信息的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方机密信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施，如无法挽回损失，可依法追究乙方责任。3.乙方未经同意离职：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方符合离职条件，办理相关离职手续，如不符合条件，可要求乙方继续履行合同。4.甲方未支付乙方待遇：及时与甲方沟通，要求支付乙方应得的工资、奖金、提成等待遇，如甲方仍不支付，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和