电子元器件企业应届生招聘合同

电子元器件企业应届生招聘合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事电子元器件研发、生产和销售的高新技术企业，乙方是甲方招聘的应届生，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月书面协商一致，并签订新的合同。二、乙方的岗位和职责1.乙方应聘的岗位为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和法律规定执行。四、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方商业秘密和机密信息清单7.合同续签申请表8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，属于违约行为。3.乙方未履行合同约定的岗位职责，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未按约定提供培训和休假待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.应届生：指在规定时间内完成学业并获得学位的学生。2.电子元器件：指用于电子设备中的各种电子元件和电子器件。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指含有国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定等方面的信息，需要予以保密的信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方应提前书面通知甲方，并支付违约金。双方协商确定违约金数额，乙方支付后解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。甲方逾期不支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。如造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按约定提供培训和休假待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内提供培训和休假待遇。甲方逾期不提供的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为电子元器件企业，招聘乙方作为应届生。2.甲方按照合同约定，提供工作岗位、工