建材行业劳动防护用品管理规定

建材行业劳动防护用品管理规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动防护用品，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，双方经协商一致，特订立本规定：第一条劳动防护用品的种类和标准1.1甲方应按照国家和行业标准为乙方提供必要的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套、防护眼镜、耳塞、防护服、安全鞋等。1.2甲方应定期对劳动防护用品进行检测、检验，确保其安全有效。1.3甲方应建立健全劳动防护用品的发放、使用、更换和回收制度，确保乙方正确使用并及时更换损坏或过期的劳动防护用品。第二条劳动防护用品的发放和管理2.1甲方应在录用乙方时一次性发放劳动防护用品，并书面告知乙方劳动防护用品的正确使用方法及注意事项。2.2乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自损坏、遗失或转借他人。2.3乙方应在劳动过程中发现劳动防护用品存在问题时，及时向甲方报告，甲方应及时予以更换或修复。2.4甲方应对乙方使用劳动防护用品的情况进行定期检查，对不符合规定的行为应及时纠正。第三条劳动防护用品的培训和宣传3.1甲方应对乙方进行劳动防护用品的培训，确保乙方掌握劳动防护用品的正确使用方法及注意事项。3.2甲方应定期开展劳动防护用品知识的宣传和教育活动，提高乙方对劳动防护用品重要性的认识。第四条劳动防护用品的赔偿和责任4.1乙方因正确使用劳动防护用品而发生意外伤害的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。4.2乙方未按照甲方的要求正确使用劳动防护用品，导致发生意外伤害的，甲方不承担赔偿责任。4.3乙方损坏、遗失或转借劳动防护用品的，应承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1甲方未按照本规定提供劳动防护用品或未及时更换损坏、过期的劳动防护用品的，应承担违约责任。5.2乙方未按照本规定正确使用劳动防护用品的，应承担违约责任。第六条其他约定6.1本规定自双方签订之日起生效，有效期为____年。6.2本规定的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。6.3本规定一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.劳动防护用品清单4.劳动防护用品使用说明书5.劳动防护用品更换记录表6.劳动防护用品检查记录表7.培训资料和记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本规定提供劳动防护用品或未及时更换损坏、过期的劳动防护用品，属于违约行为。2.乙方未按照本规定正确使用劳动防护用品，属于违约行为。3.乙方损坏、遗失或转借劳动防护用品，属于违约行为。4.甲方未按照约定及时纠正乙方不符合规定的行为，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动防护用品：指为保护劳动者在劳动过程中的人身安全健康而使用的各种物品。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.安全生产法：是指为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定的法律。4.违约行为：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在使用劳动防护用品过程中，发现劳动防护用品存在问题，但未及时向甲方报告。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应及时予以更换或修复。2.问题：甲方未按照约定及时提供劳动防护用品。解决办法：甲方应按照约定及时提供劳动防护用品，并书面说明原因。3.问题：乙方未按照约定正确使用劳动防护用品。解决办法：甲方应加强对乙方正确使用劳动防护用品的培训和监督。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动防护用品。2.甲方对乙方进行劳动