外派董事的全球化战略实施

外派董事的全球化战略实施合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家在全球范围内从事____行业的公司，乙方是一位具有丰富管理经验和专业知识的董事，甲方拟在外派乙方向全球其他地区协助实施公司的全球化战略，现甲乙双方就外派董事的全球化战略实施事宜，经友好协商，达成如下协议：一、外派董事的职责和任务1.1乙方作为甲方的外派董事，应全面负责甲方在全球范围内____的业务拓展和管理工作。1.2乙方应根据甲方的战略规划和目标，制定并实施具体的市场开发、业务推广、团队建设等策略。1.3乙方应定期向甲方汇报工作进展、市场动态和业务成果，并提出合理化建议。1.4乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益。二、外派董事的任期和地点2.1本协议的有效期为____年，自双方签署之日起计算。2.2乙方可根据工作需要在外派地点设立办公机构，但需提前向甲方报告并取得甲方同意。三、外派董事的待遇和福利3.1甲方应支付乙方外派期间的薪酬，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。3.2乙方在外派期间，享有甲方的医疗保险、养老保险等福利待遇。3.3乙方在外派期间，甲方应提供必要的工作支持和资源。四、外派董事的培训和development4.1甲方应定期为乙方提供专业培训和技能提升的机会，以满足乙方在工作中的需求。4.2甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和发展的机会。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方签证和居留证明文件7.乙方与第三方签订的保密协议8.乙方与第三方签订的服务协议9.甲方公司章程10.甲方公司组织结构图11.甲方公司相关业务许可和资质证明文件12.甲方公司市场分析报告13.甲方公司产品和服务介绍14.甲方公司全球业务布局图15.甲方公司人力资源政策和管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成甲方交给的任务，或完成的任务不符合约定的质量标准。2.乙方未按照约定向甲方汇报工作进展、市场动态和业务成果。3.乙方未遵守甲方的公司规章制度，损害甲方的合法权益。4.乙方在外派期间，发生重大违法行为或违反职业道德的行为。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作支持和资源。7.甲方未按照约定为乙方提供培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.外派董事：指由甲方派遣至全球其他地区协助实施公司全球化战略的董事。2.全球化战略：指甲方公司在全球范围内开展业务、建立分支机构、拓展市场的战略。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.友好协商：指甲乙双方在争议解决过程中，通过相互沟通、协商达成一致的方式。5.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.文化差异：在跨文化背景下，双方可能存在沟通和理解上的困难。解决办法：加强沟通，尊重彼此的文化差异，寻求共同点。2.时差问题：双方可能因所在地区时差导致沟通不便。解决办法：提前约定沟通时间，尽量减少时差带来的影响。3.法律法规差异：在不同国家和地区，法律法规可能存在差异。解决办法：了解并遵守当地法律法规，必要时咨询法律专业人士。4.业务拓展困难：在全球市场拓展业务时，可能遇到市场壁垒和竞争对手的阻碍。解决办法：充分了解市场情况，制定有针对性的市场策略，积极应对竞争。五、所有应用场景：1.甲方为全球化的企业，需要在外派地点设立分支机构和拓展市场。2.甲方需要借助乙方的专业知识和经验，提升在全球市场的竞争